DignifyX

DignifyX

Rakenduse teave

DignifyX on integreeritud digitaalne tulemuslikkuse juhendamise platvorm, mis on loodud finantsnõustajatele, müügikoolitajatele ja juhtidele, kes soovivad oma töös mõõdetavat ja korduvat kasvu. See koondab eesmärkide seadmise, täitmise jälgimise, harjumuste kujundamise ja isikupärastatud arengujuhised ühte kohta, mida toetab rakenduslik tehisintellekt. Keskmes on tehisintellektil põhinev juhendamisassistent, mis toimib isikupärastatud privaatse mentorina. Nõustajad ja juhid esitavad lühikesi iganädalasi mõtisklusi müügikanali tegevuse, klientidega vestluste, harjumuste, enesekindluse taseme ja takistuste kohta. DignifyX logib ja analüüsib neid mõtisklusi, õpib aja jooksul mustreid ning vastab sihipäraste juhendamisülesannete, järgmiste tegevuste soovituste ja vastutusnõuannetega järgmiseks nädalaks. See muudab tavalise aruandluse staatilise olekuvärskenduse asemel juhendatud parendustsükliks. Platvorm jälgib ka eesmärke ja harjumusi aja jooksul ning teisendab selle tegevuse selgeks pildiks professionaalsest kasvust. Iga kasutaja saab igal nädalal X-Factori skoori vahemikus 1 kuni 10, millele lisanduvad sihipärased alamskoorid järjepidevuse, valmisoleku, distsipliini, klientide järeltegevuse, õppimiskiiruse ja ärilise mõju kohta. Need ei ole edevusnumbrid. Iga skooriga kaasneb tehisintellekti selgitus, mis toob esile, mis paraneb, mis langeb ja milline käitumine tulemusi mõjutab. Meeskondadele pakub DignifyX koondatud tulemuslikkuse vaadet. Juhid saavad vaadata meeskonna tulemuslikkuse, valmisoleku ja teostuse trende ilma üksikute meeskonnaliikmete isiklikke mõtteid avaldamata. Nad näevad, kus grupp tugevneb, kes võib enne tulemuslikkuse langust vajada juhendamist ja milline käitumine on seotud paremate klienditulemustega. Lisaks juhendamisele ja hindamisele sisaldab DignifyX õppimisosa struktureeritud juhistega müüginõustamise protsessi ja muude korduvate käsiraamatute jaoks. Platvorm pakub ka kirjutuskaitstud esitlust tipptegijate silmapaistvatest iganädalastest mõtisklustest, andes uuematele nõustajatele eeskuju sellest, kui tõhusad inimesed mõtlevad, valmistuvad ette, hindavad oma tööd, parandavad ennast ja otsivad pidevat täiustamist oma töötulemustes.