ສະພາແຫ່ງແມ່ນເຄື່ອງມືອັດຕະໂນມັດການເຮັດວຽກແບບບໍ່ມີລະຫັດທີ່ສາມາດປັບແຕ່ງໄດ້ຢ່າງສົມບູນແບບທີ່ຂັບເຄື່ອນການຜະລິດພະນັກງານ, ການມີສ່ວນຮ່ວມ, ແລະການຮັກສາໄວ້ໃນຂະນະທີ່ຍົກສູງວັດທະນະທໍາພາຍໃນ. ດ້ວຍສະພາແຫ່ງ, ທ່ານສາມາດລວມເອົາວຽກງານຂອງທ່ານທັງຫມົດເຂົ້າໄປໃນແຫຼ່ງຄວາມຈິງທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ, ເປັນສູນກາງ.
ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຫຼາຍພັນແຫ່ງບັນລຸການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ 95% ໂດຍຜ່ານການເຮັດວຽກທີ່ມ່ວນຊື່ນ ແລະ ບໍ່ຕິດຂັດ. ສະພາແຫ່ງເຮັດວຽກທີ່ດີສໍາລັບທີມງານຂອງທຸກຂະຫນາດແລະອຸດສາຫະກໍາ. ຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງສະພາແຫ່ງສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ HR ເພື່ອສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງການຮັບຮູ້, ດໍາເນີນການສໍາຫຼວດຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແລະສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືພາຍໃນທີມງານຂອງພວກເຂົາ. ດ້ວຍສະພາແຫ່ງ, ທ່ານສາມາດອັດຕະໂນມັດແລະສ້າງຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານເອງຫຼືເລືອກຈາກຫຼາຍກວ່າ 100+ ແມ່ແບບຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ.
ຮັບເອົາການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານກວມເອົາຈາກ A ຫາ Z ດ້ວຍຄຸນສົມບັດການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ມີປະສິດທິພາບ ເຊັ່ນ: ການຮັບຮູ້ ແລະ ລາງວັນ, 1:1's, standup, ເກມ ແລະເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນ, ການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ, ການປະກາດຂອງບໍລິສັດ, ລາງວັນທີມ ແລະອື່ນໆອີກ.
ຮັກສາການສື່ສານຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນລະບຽບ ແລະມີປະສິດທິພາບ, ບໍ່ວ່າຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານໃນຕາຕະລາງຂອງອົງການ, ດ້ວຍວາລະ, ບັນທຶກ, ວຽກງານ, ເຫດການຄືນຫຼັງ ແລະອື່ນໆອີກ. ເພີດເພີນໄປກັບການປັບແຕ່ງເຕັມຮູບແບບ, ຢືດຢຸ່ນ, ແລະອັດຕະໂນມັດໃນທຸກວຽກຂອງເຈົ້າ, ບໍ່ວ່າກໍລະນີທີ່ໃຊ້ຂອງເຈົ້າ.
ເຊື່ອມຕໍ່ທີມງານ, ໂຄງການ, ແລະຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນສະພາແຫ່ງ - ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເອົາ silos ແລະຍ້າຍອອກເປັນຫນຶ່ງ. ຢຸດການເສຍເວລາອັນລ້ຳຄ່າປ່ຽນລະຫວ່າງເຄື່ອງມືເພື່ອເຮັດວຽກໃຫ້ສຳເລັດ. ສ້າງແຫຼ່ງຄວາມຈິງອັນດຽວ ແລະລວບລວມຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າ.
ປະຊາຊົນທັງຫມົດຂອງທ່ານຢູ່ໃນສະຖານທີ່ດຽວ - ປະຊາຊົນແມ່ນຫົວໃຈຂອງທີມງານຂອງທ່ານແລະສະພາແຫ່ງເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມງານມີສະພາບການແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບໂດຍຜ່ານໂປຣໄຟລ໌ສ່ວນບຸກຄົນ.
ຂະບວນການເຮັດວຽກທັງຫມົດຢູ່ໃນສະຖານທີ່ດຽວ - ບໍ່ວ່າຈະເປັນຫນຶ່ງຕໍ່ຫນຶ່ງ, ການຢືນຢູ່ໃນທີມ, ການຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ, icebreakers, ແລະອື່ນໆ - ຢ່າຂ້າມຈັງຫວະ. ເຊື່ອມຕໍ່ທີມງານ, ໂຄງການ, ແລະຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນສະພາແຫ່ງ - ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເອົາ silos ແລະຍ້າຍອອກເປັນຫນຶ່ງ.
ການນໍາໃຊ້ທີ່ບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດສໍາລັບທີມງານໃດກໍ່ຕາມ - ບໍ່ວ່າທີມງານຫຼືທຸລະກິດຂອງທ່ານຈະເຕີບໂຕແນວໃດ, ຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງສະພາແຫ່ງແມ່ນສາມາດປັບແຕ່ງໄດ້ແລະສາມາດປັບຕົວໄດ້ກັບການປ່ຽນແປງຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ເປັນເອກະພາບແລະວິເຄາະ - ຢຸດການເສຍເວລາອັນມີຄ່າປ່ຽນລະຫວ່າງເຄື່ອງມືເພື່ອເຮັດວຽກໃຫ້ສໍາເລັດ. ສ້າງແຫຼ່ງຄວາມຈິງອັນດຽວ ແລະລວບລວມຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າ.
ລາຍການຮາງວັນທີ່ປັບແຕ່ງສະເພາະຕົວ - ລາຍການຂອງຮາງວັນທີ່ກວ້າງຂວາງພ້ອມກັບບັດຂອງຂວັນ, ລາງວັນແບບກຳນົດເອງ, ລາງວັນວັດທະນະທຳ, ແລະການບໍລິຈາກເພື່ອການກຸສົນ.
ຄຸນນະສົມບັດການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດ - ບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງອົງການຂອງທ່ານໂດຍການປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງບຸກຄົນ, ພະແນກ, ແລະບໍລິສັດໂດຍລວມດ້ວຍແມ່ແບບສໍາລັບການສໍາຫຼວດ, ການທົບທວນຄືນ, ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ, retrospective ແລະອື່ນໆ.
ການສະເຫລີມສະຫລອງວັນເດືອນປີເກີດ ແລະວັນຄົບຮອບອັດຕະໂນມັດ - ຢ່າພາດການສະເຫຼີມສະຫຼອງອີກຄັ້ງດ້ວຍບັອດວັນເກີດ ແລະວັນຄົບຮອບອັດຕະໂນມັດຂອງພວກເຮົາ.
ການເຊື່ອມໂຍງທີ່ກວ້າງຂວາງ & ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ປະຕິບັດໄດ້ - ການເຊື່ອມໂຍງກັບທີມ Slack ແລະ Microsoft ທີ່ບໍ່ມີການເຊື່ອມໂຍງກັບ 40+ HRIS. ດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ປະຕິບັດໄດ້ຂອງສະພາແຫ່ງ, ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ສອດຄ່ອງເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕິດຕາມການປ່ຽນແປງໃນໄລຍະເວລາ, ວິເຄາະໂດຍພະແນກ, ສະຖານະພາບຜູ້ຈັດການ, ແລະອື່ນໆ.
ປັບປຸງການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານດ້ວຍການອັບເດດ CEO & ຜູ້ບໍລິຫານ, ການສໍາຫຼວດການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານ, ການຮັບຮູ້ພະນັກງານ, ການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ, ການສໍາຫຼວດກໍາມະຈອນຂອງພະນັກງານ, ການສໍາຫຼວດການຮັບຮູ້ພະນັກງານ, ແມ່ແບບເຊັກອິນປະຈໍາອາທິດ, ການປັບປຸງແມ່ແບບປະຈໍາອາທິດ, ແລະການສໍາຫຼວດຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ.
ປັບປຸງຂະບວນການສື່ສານພາຍໃນດ້ວຍແມ່ແບບ ask me anything (AMA), ຂ່າວທົ່ວໄປ, ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກແມ່ແບບ, ຂໍ້ມູນກຸ່ມ, ແມ່ແບບ icebreaker, ແມ່ແບບການຈັດການຄວາມຄິດ, ເຄື່ອງມື wiki ພາຍໃນ, ພື້ນຖານຄວາມຮູ້, ການປະຊຸມປະຈຳວັນ, ການບອກເລົ່າຂອງທີມ ແລະ ອັບເດດປະຈໍາອາທິດ.
ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງທີມງານດ້ວຍແມ່ແບບ recap ປະຈໍາວັນ, ແມ່ແບບວາລະປະຈໍາວັນ, ແມ່ແບບການຈັດການຄວາມຄິດ, ແມ່ແບບບັນທຶກກອງປະຊຸມ, ແມ່ແບບຄໍາຄິດເຫັນຜະລິດຕະພັນ, ລາຍຊື່ຊະນະ, ແລະແມ່ແບບ CRM ການຂາຍທີ່ມີນ້ໍາຫນັກເບົາ.
Simplify HR & Recruiting with the templates such as ການສໍາຫຼວດຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ການຕິດຕາມເວລາຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາ, ການສໍາຫຼວດການສໍາພາດພະນັກງານອອກ, ການສໍາຫຼວດຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ, ຄະແນນ eNPS, ໂຄງການສົ່ງຕໍ່ພາຍໃນ, ແມ່ແບບຄໍາຖາມສໍາພາດແລະການສໍາຫຼວດການຈ້າງໃຫມ່.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
6 ມ.ນ. 2026