OKRs ປະຈໍາໄຕມາດ, ການຕິດຕາມເປົ້າຫມາຍ & ລາຍງານປະຈໍາອາທິດສໍາລັບທີມງານ
ສ້າງບໍລິສັດທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງແລະອົງການຈັດຕັ້ງ
ໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ Fortune 500 ໄປຫາການເລີ່ມຕົ້ນຂະຫນາດນ້ອຍສໍາລັບການອັບເດດທີມ
ໃຊ້ມັນຢູ່ໃນທີມຂອງເຈົ້າເພື່ອ:
ການຄຸ້ມຄອງ OKR, ການຕິດຕາມເປົ້າໝາຍ ແລະການປະຕິບັດຍຸດທະສາດ
ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າຂອງພະນັກງານ ແລະ ທີມງານປະຈຳອາທິດ
ການຕິດຕາມໂຄງການແລະການວາງແຜນທີມງານ
ການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ມີໂຄງສ້າງເພື່ອຈັດກິດຈະກໍາໃນທົ່ວອົງການຂອງທ່ານຜ່ານ OKRs. ຕິດຕາມແຜນການປະຈໍາອາທິດແລະຄວາມຄືບຫນ້າ. ດໍາເນີນການປະຈໍາອາທິດຂອງທີມ. ໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນ. ຍ້າຍທຸກໆຄົນໄປໃນທິດທາງທີ່ເປັນເອກະພາບ.
ມັນເຮັດວຽກແນວໃດ:
1. ກໍານົດເປົ້າຫມາຍປະຈໍາໄຕມາດ, ໂຄງການແລະ KPIs ສໍາລັບບໍລິສັດ, ທີມງານຫຼືບຸກຄົນ.
2. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນເຂົ້າສູ່ຄວາມຄືບຫນ້າປະຈໍາອາທິດ, ແຜນການແລະບັນຫາ.
3. ແຕ່ລະທີມງານປັບປຸງຈຸດປະສົງປະຈໍາອາທິດແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສໍາຄັນ.
4. Weekdone ລວບລວມບົດລາຍງານປະຈໍາອາທິດ ແລະ dashboard. ທ່ານໄດ້ຮັບມັນຜ່ານທາງອີເມລ໌, ໃນມືຖື, ແທັບເລັດແລະເວັບ.
5. ທົບທວນຄືນອາທິດຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຢ່າງໄວວາ ແລະໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ມີຄຸນຄ່າ
ຜົນປະໂຫຍດ:
- ເພີ່ມປະສິດທິພາບແລະການຄຸ້ມຄອງຈຸດສຸມຂອງທຸກຄົນ
- ເຮັດການຕັດສິນໃຈໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຈິງກ່ຽວກັບທີມງານຂອງທ່ານ
- ໄດ້ຮັບການຂັບເຄື່ອນຂໍ້ມູນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ອີງໃສ່ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງລໍາໄສ້
- ຕິດຕາມກວດກາການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ
- ປະຕິບັດມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ
- ເບິ່ງໄດ້ໄວເມື່ອຕົວຊີ້ວັດບໍ່ປະຕິບັດ
- ກໍານົດຄວາມບໍ່ມີປະສິດທິພາບຂອງການດໍາເນີນງານ
- ປະເມີນຜົນການປະຕິບັດຍຸດທະສາດຕໍ່ກັບຈຸດປະສົງ
- ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຂອງທ່ານເອງ
- ບໍ່ມີການຊອກຫາທີ່ສິ້ນສຸດຈາກ inbox ຂອງທ່ານ overloaded ສໍາລັບການລາຍງານຂອງຄົນ
OKRs - ຈຸດປະສົງແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສໍາຄັນ
- OKR ເປັນການຈັດການທີມງານທີ່ດີທີ່ສຸດຊັ້ນນໍາແລະວິທີການກໍານົດເປົ້າຫມາຍ
- ເຄື່ອງມືການຄຸ້ມຄອງແບບງ່າຍດາຍແລະກົງໄປກົງມາສໍາລັບການກໍານົດແລະການຕິດຕາມບໍລິສັດ, ທີມງານແລະເປົ້າຫມາຍສ່ວນບຸກຄົນແລະການປັບປຸງ
- ເປັນຕົ້ນໄມ້ເປົ້າຫມາຍທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ລໍາດັບຈາກບໍລິສັດລົງເຖິງລະດັບບຸກຄົນ
- ເຫັນພາບແລະວິເຄາະປະຫວັດສາດຄວາມຄືບຫນ້າໂດຍແຜນທີ່ insightful
- KPIs ເພື່ອວັດແທກຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດທີ່ສໍາຄັນ
ການວາງແຜນແລະການລາຍງານປະຈໍາອາທິດ
- PPP: ຄວາມຄືບຫນ້າ, ແຜນການ, ແລະບັນຫາ
- ຄວາມຄືບໜ້າ: ບັນລຸໄດ້ອັນໃດແລ້ວ?
- ແຜນວຽກ: ອາທິດນີ້ເຈົ້າວາງແຜນເຮັດຫຍັງ?
- ບັນຫາ: ທ່ານໄດ້ພົບກັບສິ່ງທ້າທາຍອັນໃດກັບແຜນການຂອງເຈົ້າ?
- ງ່າຍທີ່ຈະເພີ່ມປະເພດຂອງຕົນເອງແລະຄໍາຖາມ
ຄະແນນຄວາມສຸກ & 5 ຄະແນນ PULSE ສຳຫຼວດ
ຖາມຄໍາຖາມ 5 ດາວແບບຄລິກດຽວງ່າຍໆ. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຄວາມສຸກແລະຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າປະຈໍາອາທິດ. ເບິ່ງຜົນໄດ້ຮັບໂດຍບຸກຄົນ, ທີມງານແລະບໍລິສັດ. ປະຕິບັດທຸກຄັ້ງທີ່ທ່ານເຫັນຄວາມສຸກຫຼຸດລົງ.
ກະດານຂໍ້ມູນ
ຕາຕະລາງ dashboard ອາທິດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈໃນວິນາທີວ່າຄະແນນສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດແມ່ນຫຍັງ. ເບິ່ງວ່າໃຜຢູ່ໃນທີມຂອງເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈຫຼາຍກວ່ານີ້ ແລະໃຜສົມຄວນໄດ້ຮັບການຕີຢູ່ດ້ານຫຼັງ. ເຈາະເລິກເຖິງລາຍການທີ່ເກີນກຳນົດ, ອັດຕາສ່ວນການສຳເລັດໜ້າທີ່, ຄວາມສຸກ, ບັນຫາທີ່ມີບັນຫາ ແລະ ການແຈກຢາຍວຽກງານໃຫ້ແຕ່ລະຄົນ.
ການຈັດການ 1:1 ຄຳຕິຊົມ
ບົດລາຍງານຂອງພະນັກງານມັກຈະຄ້າຍຄືຂຸມດໍາ. ປະຊາຊົນຕ້ອງການຮູ້ວ່າຜູ້ຈັດການຂອງເຂົາເຈົ້າກໍາລັງອ່ານບົດລາຍງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໄດ້ຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນປະຈໍາອາທິດ. Weekdone ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນສ່ວນບຸກຄົນປະຈໍາອາທິດໄດ້ໄວໂດຍຜ່ານຄໍາເຫັນ, ສ່ວນຕົວຕໍ່ຫນຶ່ງແລະຄໍາຖາມເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບແຕ່ລະຄົນ.
ການສື່ສານຂອງທີມງານແລະການຮັບຮູ້
ງ່າຍທີ່ຈະມັກແລະຄໍາຄິດເຫັນກ່ຽວກັບລາຍການຂອງກັນແລະກັນ, ໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນຫຼືຖາມຄໍາຖາມເພີ່ມເຕີມ.
Upvote ສະມາຊິກທີມງານແລະໃຫ້ພວກເຂົາ pat ສາທາລະນະກ່ຽວກັບການກັບຄືນໄປບ່ອນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ດີ.
ຜູ້ຈັດການວຽກງານທີ່ມີນ້ໍາຫນັກເບົາ
ຍັງບໍ່ໄດ້ໃຊ້ແອັບຯລາຍການລາຍການທີ່ຕ້ອງເຮັດບໍ? ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ Weekdone ເປັນຜູ້ຈັດການທີມທີ່ງ່າຍດາຍ, ລາຍຊື່ເປົ້າຫມາຍແລະຈຸດປະສົງຂອງທ່ານເປັນແຜນການແລະຍ້າຍພວກມັນໄປສູ່ຄວາມຄືບຫນ້າ. ສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແລະເຮັດສິ່ງທີ່ສໍາເລັດ.
ຄຸນສົມບັດອື່ນໆ:
- ລວບລວມບົດລາຍງານຂອງທີມງານແລະບໍລິສັດອັດຕະໂນມັດ
- ໄວແລະງ່າຍທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຮູບແບບ
- ນໍາເຂົ້າລາຍການແລະສ້າງບົດລາຍງານຈາກ Atlassian JIRA ແລະ Asana
- ສົ່ງຄວາມຄືບຫນ້າຜ່ານທາງອີເມລ
- #hashtags ເພື່ອຈັດກຸ່ມລາຍການຮ່ວມກັນເປັນຫົວຂໍ້ຫຼືໂຄງການ
- ການແຈ້ງເຕືອນອີເມລທີ່ຈະບໍ່ເຄີຍລືມເສັ້ນຕາຍໃດໆ
- ການຕັ້ງຄ່າຄວາມເປັນສ່ວນຕົວໂດຍທີມງານແລະບົດບາດຂອງຜູ້ສັງເກດການ
ມືຖື, ແທັບເລັດ, ອີເມວ ແລະເວັບ
- ໄດ້ຮັບບົດລາຍງານ e-mail ທີ່ສວຍງາມຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ອາທິດ
- ເຂົ້າເຖິງ dashboards ແລະລາຍງານກ່ຽວກັບແທັບເລັດຂອງທ່ານ
- ກວດສອບແລະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໂທລະສັບຂອງທ່ານ
ສົ່ງອີເມວຫາພວກເຮົາທີ່ hello@weekdone.com ດ້ວຍຄໍາຖາມໃດໆ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
13 ພ.ຈ. 2023