OPEN4U Digital Guides

Danmar Computers LLC

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

ແອັບ OPEN4U ຖືກລວບລວມເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບສອງກຸ່ມ. ເລີ່ມຈາກການເລືອກລະຫວ່າງໜຶ່ງໃນສອງໂປຣໄຟລ໌.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ສໍາລັບພະນັກງານອາວຸໂສ SME ແລະພະນັກງານ R&D ຂອງ SMEs ກ່ຽວກັບວິທີການໃໝ່ໆໃນການເຮັດວຽກກັບພະນັກງານ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປີດການປະຕິບັດນະວັດຕະກໍາ. ພາກນີ້ປະກອບມີຫົວຂໍ້ຕໍ່ໄປນີ້:
TOPIC 1 ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກດິຈິຕອນ
TOPIC 2 ການຄຸ້ມຄອງທີມງານ
TOPIC 3 ການຮ່ວມມື
ອັນທີສອງ, ສໍາລັບພະນັກງານ SME ຊັ້ນສູງແລະນັກສຶກສາຈົບການສຶກສາກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຂົາສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດນະວັດຕະກໍາທີ່ເປີດ. ພາກນີ້ປະກອບມີຫົວຂໍ້ຕໍ່ໄປນີ້:
TOPIC 1 ໂອກາດການຍົກລະດັບທັກສະ
TOPIC 2 ການຮ່ວມມື
TOPIC 3 ເຄືອຂ່າຍ
TOPIC 4 ການຮຽນຮູ້ດິຈິຕອນ
ຂຸດເຂົ້າໄປໃນເນື້ອຫາເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນ microlearning! ແຕ່ລະຫົວຂໍ້ປະກອບມີການເລົ່າເລື່ອງດ້ວຍສາຍຕາ, ການຝຶກອົບຮົມເທື່ອລະກ້າວ, ການຝຶກຊ້ອມແບບໂຕ້ຕອບ, ລາຍການກວດສອບຜົນການຮຽນ ແລະ ໜ້າຈໍບັນທຶກ. ການເລົ່າເລື່ອງທີ່ເປັນພາບໄດ້ແນະນຳແນວຄວາມຄິດ ແລະ ອະທິບາຍສະຖານະການບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ / ປະຕິກິລິຍາ = ການປະຕິບັດ ແລະ ເທັກໂນໂລຢີ. ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ເປັນ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ແມ່ນ​ການ​ກໍ່​ສ້າງ​ຂອງ​ຢາ​ເສບ​ຕິດ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​, ແບ່ງ​ອອກ​ເປັນ​ຫນ້າ​ຈໍ​, ການ​ປະ​ສົມ​ຂໍ້​ຄວາມ​ແລະ​ຮູບ​ພາບ - ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ແນວ​ຄວາມ​ຄິດ​ນະ​ວັດ​ຕະ​ກໍາ​ເປີດ​. ດ້ວຍການອອກກໍາລັງກາຍແບບໂຕ້ຕອບ, ທ່ານຈະທົດສອບຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນຈາກການເລົ່າເລື່ອງທີ່ມີສາຍຕາແລະການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນ. ບັນຊີລາຍການການປະຕິບັດຫຼັງຈາກແຕ່ລະຫົວຂໍ້ເຮັດໃຫ້ການຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າການຮຽນຮູ້ໂດຍການຫມາຍຜົນສໍາເລັດຂອງເປົ້າຫມາຍໃດຫນຶ່ງ (ຈຸດປະສົງການຮຽນຮູ້). ໃນພາກບັນທຶກທ່ານສາມາດຂຽນຂໍ້ສັງເກດຂອງຕົນເອງຈາກສະພາບແວດລ້ອມບ່ອນເຮັດວຽກຕົວຈິງຂອງເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເພີ່ມການປະຕິບັດໃຫມ່ທີ່ບັນທຶກໄວ້ໃນອຸປະກອນຂອງທ່ານ.
ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ຕອບ​ແມ່ນ YES ກັບ​ຢ່າງ​ຫນ້ອຍ​ຫນຶ່ງ​ໃນ​ຄໍາ​ຖາມ​ຂ້າງ​ລຸ່ມ​ນີ້ – app OPEN4U ແມ່ນ​ສໍາ​ລັບ​ທ່ານ​!
ມີຄວາມສົນໃຈໃນການໄດ້ຮັບວິທີການໃຫມ່ສໍາລັບການເຮັດວຽກກັບພະນັກງານເພື່ອແນະນໍາພວກເຂົາເປີດການປະຕິບັດນະວັດຕະກໍາ?
ມຸ່ງໄປສູ່ການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສແລະເພີ່ມແຮງຈູງໃຈເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດການປະດິດສ້າງແບບເປີດບໍ?
ການກະຕຸ້ນດ້ວຍທັດສະນະຂອງການປັບປຸງການບໍລິການ, ຜະລິດຕະພັນຫຼືຄວາມສາມາດຂອງປະຊາຊົນສໍາລັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ?
ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນຂໍ້ລິເລີ່ມກ່ຽວກັບການເປີດການປະດິດສ້າງໃນ SMEs?
ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະກອບພະນັກງານທີ່ມີເຄື່ອງມືດິຈິຕອນ?
ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເສີມສ້າງຄວາມສາມາດກ່ຽວກັບນະວັດຕະກໍາທີ່ເປີດບໍ?
ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຂຸດຄົ້ນນະວັດຕະກໍາທີ່ເປີດການປະຕິບັດທີ່ດີສໍາລັບການພັດທະນາວິຊາຊີບບໍ?
ການຈັດຫາພົນລະເມືອງດ້ວຍເຄື່ອງມືດິຈິຕອລທີ່ກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການປະຕິບັດກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດວຽກແມ່ນການຄຸ້ມຄອງເວລາທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງແບບເປີດກວ້າງຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງການຮັບຮອງເອົາແລະນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືດຽວກັນໃນເງື່ອນໄຂໃຫມ່ຫຼືສະພາບການໃຫມ່. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມີຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບການປະຕິບັດຢ່າງໄວວາສໍາລັບແຮງງານມືຖືຫຼາຍ, ເຊິ່ງເປັນຜົນມາຈາກຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງໄວວາ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນແມ່ນຜ່ານການປະດິດສ້າງທີ່ເປີດເຜີຍ, ແນວຄວາມຄິດເບື້ອງຕົ້ນທີ່ມາຈາກພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນສາມາດວິເຄາະຕື່ມອີກແລະສູງກວ່າຫນຶ່ງລະດັບ, ຫຼືໃຫມ່ສາມາດພິຈາລະນາໄດ້, ໃນທັງສອງກໍລະນີສໍາລັບການນໍາສະເຫນີການປ່ຽນແປງທາງບວກກັບທຸລະກິດ. Digitalization ບັງຄັບໂດຍເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່ແລະການພັດທະນາສັງຄົມແມ່ນກຸນແຈສໍາລັບນະວັດກໍາທີ່ເປີດ. ແຕ່ການປະດິດສ້າງແບບເປີດບໍ່ສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ໃນປະເພດຂອງຍຸດທະສາດທີ່ແນ່ນອນ, ແຕ່ການປະເມີນໃນໄລຍະເວລາແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍຂຶ້ນໃນການສຶກສາອົບຮົມສັງຄົມ, ນັກຮຽນແລະນັກທຸລະກິດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດທີ່ພວກເຂົາສາມາດປະຕິບັດເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດໃນເວລານັ້ນ. ແອັບ OPEN4U ແມ່ນການຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້.
ແອັບ OPEN4U ເປັນຜົນມາຈາກ OPEN4U: introOducing Practices in opEn innovatioN 4U project, ຮ່ວມທຶນໂດຍສະຫະພາບເອີຣົບ. ມັນໄດ້ຖືກເຮັດໃຫ້ສາມາດໃຊ້ໄດ້ໃນ 7 ພາສາ. ທັດສະນະ ແລະຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສະແດງອອກແມ່ນເປັນຂອງຜູ້ຂຽນເທົ່ານັ້ນ ແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສະທ້ອນເຖິງສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນຂອງສະຫະພາບເອີຣົບ ຫຼືອົງການບໍລິຫານການສຶກສາ ແລະວັດທະນະທໍາເອີຣົບ (EACEA). ທັງສະຫະພາບເອີຣົບ ຫຼື EACEA ບໍ່ສາມາດຮັບຜິດຊອບຕໍ່ພວກເຂົາໄດ້.