HROnTips

Jsimple LLC

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

HROnTips ຕາມຊື່ທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນໄດ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຮັບໃຊ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ດ້ວຍທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການຢູ່ໃນປາຍນິ້ວຂອງພວກເຂົາ. ມັນຖືກ ນຳ ໃຊ້ກັບ AI ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ
ປະສົບການ. ທ່ານໃຊ້ມັນຫຼາຍເທົ່າໃດ, ມັນກໍ່ຈະເປັນການຄາດເດົາຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານແລະຊ່ວຍທ່ານໄດ້ໄວຂຶ້ນ.
HROnTips ໄດ້ຖືກພັດທະນາມາເປັນເວລາພັນປີທີ່ບໍລິການຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຈ້າງຂອງທ່ານຈາກການຈ້າງເພື່ອອອກ ບຳ ນານດ້ວຍການວ່າຈ້າງ & amp; Onboarding, ເພື່ອ Offboarding.
ພວກເຮົາໄດ້ອອກແບບຜະລິດຕະພັນນີ້ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ ກຳ ລັງແຮງງານໃຫ້ມີປະສິດຕິພາບສູງຂື້ນໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລະບົບການຮຽນຮູ້ຂອງເຄື່ອງຈັກ. ມັນເປັນໂຊລູຊັ່ນ Hire-to-Retire ທີ່ສົມບູນແບບ, ລວມທັງການຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານ, ຂີ່ເຮືອ, ອອກເດີນທາງ & amp; ການເຂົ້າຮ່ວມ, ການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດງານ, ການຈ່າຍເງິນເດືອນ, ແລະທຸກວິທີທາງທີ່ຈະໄປ Offboarding.

ສ້າງແບຣນ & amp; ເລີ່ມຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານ
HR ປັບແຕ່ງ HRonTips ໃຫ້ເປັນສ່ວນຕົວເພື່ອສະທ້ອນຈິດວິນຍານຂອງທ່ານ
umes ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ ໜ້າ ຈໍອັດຕະໂນມັດໂດຍອີງໃສ່ພຶດຕິ ກຳ ຂອງຜູ້ຮັບສະ ໝັກ
ປຽບທຽບຜູ້ສະ ໝັກ ຂ້າງຄຽງ
●ອອກແບບແບບສອບຖາມການຄັດເລືອກດ້ວຍຄວາມສະດວກສະບາຍ
●ກວດສອບບັນຊີລາຍຊື່ສັ້ນຂອງທ່ານດ້ວຍຄວາມງ່າຍດາຍ
ຍິນດີຕ້ອນຮັບ & amp; Onboard New Hires
ire ຈ້າງເປັນທີມ & amp; ສົມທົບກັບພະແນກຕ່າງໆເພື່ອການອະນຸມັດ
●ປັບແຕ່ງແລະສົ່ງຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ສ່ວນຕົວ
ຊອກຫາ ຄຳ ຄິດເຫັນທີ່ທັນເວລາກັບ New Hire Surveys
●ເພີ່ມຄວາມໂປ່ງໃສແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບປາຍນິ້ວ
au ສະແດງຄວາມສຸກຂອງ New Hires ກັບຄວາມສຸກດັດສະນີ
ປະຕິບັດ Core HR & amp; ໜ້າ ທີ່ການບໍລິຫານ
●ຈັດການຂໍ້ມູນພະນັກງານພາຍໃນວິນາທີດ້ວຍການຄົ້ນຫາດ່ວນ
●ປັບປຸງ & amp; ຮັກສານະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ
●ປະມວນຜົນງ່າຍດາຍ & amp; ເງິນເດືອນທີ່ຖືກຕ້ອງ
●ມອບ ໝາຍ & amp; ຕິດຕາມຊັບສິນຂອງບໍລິສັດ
●ຄຸ້ມຄອງການເດີນທາງ & amp; ການອະນຸມັດລາຍຈ່າຍ
ຈັດການ, ເຂົ້າຮ່ວມ & amp; ຮັກສາ ກຳ ລັງແຮງງານ
●ຄຸ້ມຄອງການອະນຸມັດການລາອອກ & amp; timesheets
●ທົບທວນການປະຕິບັດໂດຍອີງໃສ່ເປົ້າ ໝາຍ, ການໃຫ້ຄະແນນ, ຄວາມສາມາດແລະການທົບທວນຄືນ 360 ອົງສາ
●ປຽບທຽບມາດຕະຖານອຸດສາຫະ ກຳ & amp; ສະ ເໜີ ການຊົດເຊີຍທີ່ແຂ່ງຂັນ
●ປັບແຕ່ງ & amp; ສົ່ງໂບນັດສ່ວນຕົວ, ໂປຼໂມຊັນແລະ amp; ຕົວອັກສອນເພີ່ມຂື້ນ
●ຮັກສາພະນັກງານໂດຍກວດພົບຄວາມສ່ຽງໃນການບິນດ້ວຍການກວດພົບຂໍ້ຜິດພາດຂອງພະຍາດ Ai-based
ວາງແຜນລ່ວງ ໜ້າ ດ້ວຍການລາຍງານຂັ້ນສູງ & amp; ການວິເຄາະ

●ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈໄວ, ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດໄດ້ກ່ຽວກັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງວິນາທີດ້ວຍບັດຄະແນນທີ່ຄາດເດົາໄດ້
●ຮູ້ສຶກເຖິງພະລັງຂອງນັກວິເຄາະຫລາຍພັນຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫລັງເຫດການເພື່ອກວດພົບຂໍ້ຜິດພາດ
●ເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນບໍລິສັດຂອງທ່ານດ້ວຍການລາຍງານທີ່ ກຳ ນົດໄວ້ລ່ວງ ໜ້າ
report ສ້າງລາຍງານທີ່ ກຳ ນົດເອງໂດຍສະເພາະຂະ ໜາດ ໜຶ່ງ ບໍ່ ເໝາະ ສົມທັງ ໝົດ
●ດາວໂຫລດບົດລາຍງານໃນຮູບແບບຕ່າງໆ
Smoothen the offboarding
●ສ້າງ, ມອບ ໝາຍ & amp; ຈັດການລາຍການກວດການອກລະບົບ
●ຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຕັມທີ່ & amp; ການຕັ້ງຖິ່ນຖານຄັ້ງສຸດທ້າຍ
take ຮັບເອົາການມອບໂອນຊັບສິນຂອງບໍລິສັດທີ່ຈັດສັນໃຫ້ພະນັກງານກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ
ອອກຈາກ
ດຳ ເນີນການ ສຳ ພາດອອກແລະຕິດຕາມຂັ້ນຕອນ
●ສ້າງ & amp; ດໍາເນີນການ ສຳ ຫຼວດທີ່ຢູ່ນອກເຮືອ

ໃບສະ ໝັກ ແມ່ນມີປະໂຫຍດໃນການບັນທຶກການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານໃນການເຄື່ອນໄຫວ. ທ່ານສາມາດຕິດຕາມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ HROnTips ໂດຍຜ່ານການເຊື່ອມໂຍງທາງຊີວະພາບໃນເວລາຈິງຫຼືໂມງດ້ວຍຕົນເອງເຂົ້າແລະອອກຈາກບ່ອນນີ້. ທ່ານສາມາດສະ ໝັກ ເອົາໃບ & amp; ຄັດຕິດເອກະສານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຢ່າງງ່າຍດາຍ. ຖ້າທ່ານມີກົດລະບຽບພິເສດກ່ຽວກັບການເຂົ້າໂຮງຮຽນກ່ອນໄວຫລືຊ້າ, ຢ່າກັງວົນ, ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານຄຸ້ມຄອງດ້ວຍການຕັ້ງຄ່າຕົ້ນສະບັບນະໂຍບາຍທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງພວກເຮົາ.
ສ່ວນທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ໃບ, ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ,
ວັນພັກ, ການວິເຄາະ, ເກືອບທຸກຢ່າງສາມາດເຂົ້າເບິ່ງໄດ້ຈາກ Search. ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໃຊ້ມັນດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມ ZERO ຈາກວັນທີ 1.
ພຽງແຕ່ເລີ່ມການພິມ…ເຫັນວ່າມັນແມ່ນເຂົ້າ ໜົມ ເຄັກ, ແມ່ນບໍ?
ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານຮູ້ສຶກມີຄຸນຄ່າກັບການບໍລິຫານຈັດການປະສິດຕິພາບທີ່ສະຫຼາດ. ໃນ
HROnTips, ພວກເຮົາມີ 2 ລົດຊາດ:
ເປົ້າ ໝາຍ & amp; ຄວາມສາມາດທີ່ອີງໃສ່ແລະເປົ້າ ໝາຍ & amp; ເປົ້າ ໝາຍ ອີງແລະທ່ານສາມາດເລືອກເອົາສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບບໍລິສັດຂອງທ່ານຫຼືຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາແລະພວກເຂົາຈະຊ່ວຍທ່ານ. ພະນັກງານສາມາດຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ຂອງພວກເຂົາແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຜູ້ຈັດການລາຍງານຂອງພວກເຂົາ.
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄັ້ງດຽວແມ່ນເຮັດໂດຍທີມ HROnTips ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ ກຳ ນົດແລະຂໍ້ມູນທີ່ເກັບ ກຳ.

ມີຫຍັງໃໝ່

update regularization week off process