HiveRef Employment References

My Hive Apps

Pembelian dalam apl

Perihal apl ini

HiveRef ialah perisian rujukan untuk pasukan pengambilan pekerja. Hantar soal selidik pengadil berstruktur dari telefon anda, biarkan pengadil menjawab dalam talian dengan kata-kata mereka sendiri, dan dapatkan laporan rujukan berstruktur dengan ringkasan AI dan isyarat kesahihan. Dibina untuk perekrut, pasukan HR dan perniagaan kecil yang mengambil pekerja.

Bukan pemeriksaan latar belakang jenayah, pemeriksaan polis, DBS, VOG atau perkhidmatan dokumen kerajaan. HiveRef mengumpul rujukan pekerjaan daripada pengadil tempat kerja sahaja.

RUJUKAN TELEFON LEBIH MENGAMBIL MASA

Kebanyakan rujukan pekerjaan masih dikumpulkan melalui telefon. Ia terasa teliti. Biasanya tidak.

• Mengejar pengadil melalui telefon dan e-mel mengambil masa 60 hingga 90 minit setiap calon, dan kadangkala masih tidak menghasilkan apa-apa
• Anda menulis apa yang anda fikir anda dengar. Nota yang diparafrasa bukanlah rekod tentang apa yang sebenarnya dikatakan oleh pengadil
• Setiap pengambilan pekerja ditanya soalan yang berbeza, jadi anda tidak boleh membandingkan dua calon secara bersebelahan
• Sembang telefon yang tidak berstruktur adalah tempat soalan yang tidak sepatutnya anda tanya terlepas
• Anda tidak mempunyai cara untuk mengetahui sama ada pengurus di talian itu benar-benar seorang pengurus, atau rakan yang membalas budi
• Panggilan telefon tidak memberi anda isyarat kesahihan langsung
• Jika pengambilan pekerja itu salah, tiada apa yang boleh ditunjukkan. Nota dalam peti masuk bukanlah rekod pengambilan pekerja
• Rujukan berada di akhir pengambilan pekerja, di mana kelewatan paling menyakitkan. Seminggu mengejar boleh menyebabkan anda kehilangan calon

Kosnya bergantung pada perniagaan: pengambilan pekerja yang gagal, peranan yang dibiarkan terbuka lebih lama, data rujukan sensitif berada dalam peti masuk peribadi, dan pendedahan undang-undang yang anda tidak dapat pertahankan kerana tiada apa yang didokumenkan.

APA YANG BERUBAH DENGAN HIVEREF

Pengadil menulis jawapan mereka sendiri, dengan kata-kata mereka sendiri, pada telefon mereka sendiri. Setiap calon mendapat soalan berstruktur yang sama. Peringatan mengejar untuk anda. Anda mendapat satu laporan yang boleh anda letakkan di hadapan pembuat keputusan, dengan jejak audit dilampirkan.

APA YANG ANDA BOLEH LAKUKAN

• Mulakan soal selidik pengadil untuk sebarang peranan dalam beberapa ketikan
• Hantar seorang atau beberapa calon sekaligus
• Benarkan calon memasukkan butiran pengadil mereka sendiri, atau tambahkannya sendiri
• Pilih soalan daripada perpustakaan, jana soalan khusus peranan dengan AI, atau simpan set soalan yang boleh diguna semula
• Jemputan dan peringatan pengadil automatik
• Jejaki setiap soal selidik: dihantar, sedang dijalankan, selesai
• Cari dan susun soal selidik ke dalam folder
• Baca laporan rujukan penuh atau muat turunnya sebagai PDF
• Bina kumpulan bakat daripada pengadil yang memilih untuk peranan masa hadapan
• Jemput pasukan anda ke satu ruang kerja kongsi, dengan soal selidik, set soalan dan penggunaan serentak

ISYARAT KETULAN PENGADIL

Rujukan palsu dan terlatih adalah risiko pengambilan pekerja yang sebenar, dan panggilan telefon tidak dapat mengesannya. HiveRef memaparkan isyarat ketulenan daripada IP, masa, jenis e-mel dan konteks rangkaian, supaya pasukan anda boleh menyemak jawapan pengadil sebelum bergantung pada rujukan. Manusia sentiasa membuat keputusan pengambilan pekerja.

PEMATUHAN TERBINA DALAM

• Perlindungan sejajar GDPR sebagai garis dasar global
• Prinsip Privasi GDPR UK dan Australia di mana ia terpakai
• Penghadang perkataan soalan yang menandakan soalan berisiko atau diskriminasi sebelum soal selidik dihantar
• Jejak audit penuh disertakan dalam setiap laporan
• Persetujuan pengadil dan calon direkodkan dan direkodkan
• Perisian rujukan pekerjaan sahaja; bukan saringan jenayah atau kerajaan

UNTUK SIAPA IA

• Perekrut dan agensi pengambilan pekerja
• Pasukan HR dan pemerolehan bakat
• Pengurus pengambilan pekerja yang memerlukan rujukan dilakukan antara mesyuarat
• Perniagaan kecil yang mengambil pekerja tanpa pasukan HR khusus

CARA IA BERFUNGSI

1. Mulakan soal selidik dan pilih soalan anda
2. Tambah pengadil atau hantarkan pautan kepada calon supaya mereka menambah soalan mereka sendiri
3. Pengadil melengkapkan borang pendek pada mana-mana peranti
4. Peringatan dikeluarkan secara automatik
5. Anda mendapat laporan berstruktur dengan ringkasan AI dan PDF

PELAN DAN PENGEBILAN

Ruang kerja baharu bermula dengan percubaan percuma. Pelan berbayar dan kredit calon prabayar dibeli dalam aplikasi melalui Google Play. Kredit prabayar tidak luput dan dikongsi di seluruh ruang kerja anda. Urus atau batalkan langganan anda pada bila-bila masa di Google Play.

Perkara baharu

-Fixes issues logging in.
-Confirm your email with a 6-digit code without leaving the app
-One-screen compliance acknowledgements, with details in the app
-Clearer "check sent" next steps
-Account and navigation polish