LeadstackHR - Payroll and HRIS

Contentclassificatie
Iedereen
5K+
Downloads
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding
Screenshotafbeelding

Over deze app

Leadstack HR is cloudgebaseerde HR- en salarissoftware, speciaal ontwikkeld voor Afrikaanse bedrijven, waaronder bedrijven in Nigeria en de rest van het continent. Het helpt bedrijven bij het automatiseren en vereenvoudigen van dagelijkse HR-taken, zoals salarisverwerking, personeelsadministratie, aanwezigheids- en verlofregistratie, werving en onboarding, functioneringsgesprekken en naleving van lokale arbeids- en belastingwetgeving. Hierdoor besteden HR-teams minder tijd aan administratie en meer tijd aan personeel en strategie. Leadstack HR is gebruiksvriendelijk, schaalbaar voor zowel kleine als grote organisaties, compatibel met Nigeriaanse en andere Afrikaanse salarissystemen en wordt vaak gratis aangeboden aan startups en mkb's.
Bijgewerkt op
11 jul 2026

Veiligheid van gegevens

Veiligheid van gegevens begint met inzicht in de manier waarop ontwikkelaars je gegevens verzamelen en delen. Procedures voor gegevensprivacy en beveiliging kunnen variëren op basis van je gebruik, regio en leeftijd. De ontwikkelaar heeft deze informatie aangeleverd en kan die in de loop van de tijd updaten.
Geen gegevens gedeeld met derden
Meer informatie over hoe ontwikkelaars aangeven welke gegevens ze delen
Geen gegevens verzameld
Meer informatie over hoe ontwikkelaars aangeven welke gegevens ze verzamelen

Wat is er nieuw

• Enhanced HR management experience.
• Improved employee self-service features.
• Advanced attendance and time management.
• Streamlined leave request and approval workflows.
• Improved payroll management and payslip access.
• Enhanced performance appraisal and KPI management.
• Better employee profile and document management.
• Improved notifications and communication.