హైవ్రెఫ్ అనేది నియామక బృందాల కోసం ఉద్దేశించిన ఒక రిఫరెన్స్ సాఫ్ట్వేర్. మీ ఫోన్ నుండే క్రమబద్ధమైన రిఫరీ ప్రశ్నాపత్రాలను పంపండి, రిఫరీలు ఆన్లైన్లో వారి సొంత మాటల్లో సమాధానాలు ఇవ్వండి, మరియు AI సారాంశం మరియు ప్రామాణికత సంకేతాలతో కూడిన క్రమబద్ధమైన రిఫరెన్స్ నివేదికను పొందండి. రిక్రూటర్లు, హెచ్ఆర్ బృందాలు మరియు నియామకాలు జరిపే చిన్న వ్యాపారాల కోసం ఇది రూపొందించబడింది.
ఇది క్రిమినల్ బ్యాక్గ్రౌండ్ చెక్, పోలీస్ చెక్, DBS, VOG, లేదా ప్రభుత్వ పత్రాల సేవ కాదు. హైవ్రెఫ్ కేవలం కార్యాలయ రిఫరీల నుండి మాత్రమే ఉద్యోగ రిఫరెన్స్లను సేకరిస్తుంది.
ఫోన్ రిఫరెన్స్లకు సమయం కంటే ఎక్కువ ఖర్చవుతుంది
చాలా ఉద్యోగ రిఫరెన్స్లు ఇప్పటికీ ఫోన్ ద్వారానే సేకరించబడుతున్నాయి. ఇది క్షుణ్ణంగా జరిగినట్లు అనిపిస్తుంది. కానీ సాధారణంగా అలా ఉండదు.
• ఒక్కో అభ్యర్థి కోసం ఫోన్ మరియు ఇమెయిల్ ద్వారా రిఫరీలను సంప్రదించడానికి 60 నుండి 90 నిమిషాలు పడుతుంది, అయినా కొన్నిసార్లు ఏమీ లభించదు
• మీరు విన్నారని భావించిన దాన్ని రాసుకుంటారు. సంక్షిప్తంగా చెప్పిన నోట్స్ అనేవి, రిఫరీ నిజంగా ఏమి చెప్పారో తెలిపే రికార్డు కాదు.
• ప్రతి నియామకానికి వేర్వేరు ప్రశ్నలు అడుగుతారు, కాబట్టి మీరు ఇద్దరు అభ్యర్థులను పక్కపక్కన పెట్టి పోల్చలేరు.
• ఒక క్రమపద్ధతి లేని ఫోన్ సంభాషణలో, మీరు అడగకూడని ప్రశ్న పొరపాటున బయటకు వచ్చేస్తుంది.
• అవతలి వైపు ఉన్న మేనేజర్ నిజంగా మేనేజరా, లేక సహాయం తిరిగి చేస్తున్న స్నేహితుడా అని తెలుసుకోవడానికి మీకు ఎలాంటి మార్గం ఉండదు.
ఒక ఫోన్ కాల్ మీకు ఎలాంటి ప్రామాణికత సంకేతాలను ఇవ్వదు.
• నియామకం విఫలమైతే, వేలెత్తి చూపడానికి ఏమీ ఉండదు. ఇన్బాక్స్లోని నోట్స్ నియామక రికార్డు కాదు.
• రిఫరెన్సులు నియామక ప్రక్రియ చివరిలో ఉంటాయి, ఈ దశలోనే ఆలస్యం అత్యంత నష్టాన్ని కలిగిస్తుంది. ఒక వారం పాటు వెంటపడటం వల్ల మీరు అభ్యర్థిని కోల్పోవచ్చు.
ఈ భారం వ్యాపారంపై పడుతుంది: విఫలమైన నియామకాలు, ఎక్కువ కాలం ఖాళీగా ఉండిపోయిన ఉద్యోగాలు, సున్నితమైన రిఫరెన్స్ డేటా వ్యక్తిగత ఇన్బాక్స్లలో ఉండిపోవడం, మరియు ఏమీ నమోదు చేయనందున మీరు సమర్థించుకోలేని చట్టపరమైన చిక్కులు.
HIVERFతో మారేది ఏమిటి?
రిఫరీలు వారి సొంత సమాధానాలను, వారి సొంత మాటల్లో, వారి సొంత ఫోన్లో రాసుకుంటారు. ప్రతి అభ్యర్థికి ఒకే రకమైన క్రమబద్ధమైన ప్రశ్నలు ఉంటాయి. మీ కోసం రిమైండర్లు వెంటపడతాయి. మీరు నిర్ణయం తీసుకునే అధికారి ముందు ఉంచగల ఒక నివేదికను పొందుతారు, దానికి ఆడిట్ ట్రెయిల్ కూడా జతచేయబడి ఉంటుంది.
మీరు ఏమి చేయగలరు
• కొన్ని ట్యాప్లతో ఏ పాత్రకైనా రిఫరీ ప్రశ్నావళిని ప్రారంభించండి
• ఒక అభ్యర్థిని లేదా ఒకేసారి పలువురిని పంపండి
• అభ్యర్థి వారి స్వంత రిఫరీ వివరాలను నమోదు చేయనివ్వండి, లేదా మీరే వాటిని జోడించండి
• లైబ్రరీ నుండి ప్రశ్నలను ఎంచుకోండి, AIతో పాత్ర-నిర్దిష్ట ప్రశ్నలను రూపొందించండి, లేదా పునర్వినియోగ ప్రశ్నల సెట్లను సేవ్ చేయండి
• ఆటోమేటిక్ రిఫరీ ఆహ్వానాలు మరియు రిమైండర్లు
• ప్రతి ప్రశ్నావళిని ట్రాక్ చేయండి: పంపినవి, పురోగతిలో ఉన్నవి, పూర్తి చేసినవి
• ప్రశ్నావళిలను శోధించి, ఫోల్డర్లలో నిర్వహించండి
• పూర్తి రిఫరెన్స్ నివేదికను చదవండి లేదా దానిని PDFగా డౌన్లోడ్ చేసుకోండి
• భవిష్యత్ పాత్రల కోసం స్వచ్ఛందంగా ముందుకు వచ్చే రిఫరీల నుండి ఒక టాలెంట్ పూల్ను నిర్మించండి
• ప్రశ్నావళిలు, ప్రశ్నల సెట్లు మరియు వినియోగం సమకాలీకరించబడిన ఒకే షేర్డ్ వర్క్స్పేస్కు మీ బృందాన్ని ఆహ్వానించండి
రిఫరీ ప్రామాణికత సంకేతాలు
నకిలీ మరియు శిక్షణ పొందిన రిఫరెన్స్లు నియామకంలో నిజమైన ప్రమాదం, మరియు ఒక ఫోన్ కాల్ ద్వారా వాటిని గుర్తించలేము. HiveRef IP, సమయం, ఇమెయిల్ రకం మరియు నెట్వర్క్ సందర్భం నుండి ప్రామాణికత సంకేతాలను అందిస్తుంది, కాబట్టి మీ బృందం ఒక సిఫార్సుపై ఆధారపడటానికి ముందు రిఫరీ సమాధానాలను సమీక్షించవచ్చు. నియామక నిర్ణయం ఎల్లప్పుడూ మనుషులే తీసుకుంటారు.
అంతర్నిర్మిత అనుగుణ్యత
• ప్రపంచవ్యాప్త ప్రామాణికంగా GDPR-అనుగుణమైన రక్షణ
• వర్తించే చోట UK GDPR మరియు ఆస్ట్రేలియన్ గోప్యతా సూత్రాలు
• ప్రశ్నావళిని పంపే ముందు ప్రమాదకరమైన లేదా వివక్షాపూరిత ప్రశ్నలను గుర్తించే ప్రశ్న పదజాల రక్షణలు
• ప్రతి నివేదికలో పూర్తి ఆడిట్ ట్రెయిల్ చేర్చబడింది
• రిఫరీ మరియు అభ్యర్థి సమ్మతి సంగ్రహించబడి, నమోదు చేయబడింది
• కేవలం ఉద్యోగ సిఫార్సు సాఫ్ట్వేర్ మాత్రమే; నేర లేదా ప్రభుత్వ తనిఖీ కాదు
ఎవరి కోసం
• రిక్రూటర్లు మరియు రిక్రూట్మెంట్ ఏజెన్సీలు
• హెచ్ఆర్ మరియు టాలెంట్ అక్విజిషన్ బృందాలు
• సమావేశాల మధ్యలో రిఫరెన్సులు అవసరమయ్యే హైరింగ్ మేనేజర్లు
• ప్రత్యేక హెచ్ఆర్ బృందం లేకుండా నియామకాలు జరిపే చిన్న వ్యాపారాలు
ఇది ఎలా పనిచేస్తుంది
1. ఒక ప్రశ్నావళిని ప్రారంభించి, మీ ప్రశ్నలను ఎంచుకోండి
2. రిఫరీలను జోడించండి, లేదా అభ్యర్థికి ఒక లింక్ను పంపండి, తద్వారా వారు తమ రిఫరీలను స్వయంగా జోడించుకుంటారు
3. రిఫరీలు ఏ పరికరంలోనైనా ఒక చిన్న ఫారమ్ను పూర్తి చేస్తారు
4. రిమైండర్లు ఆటోమేటిక్గా పంపబడతాయి
5. మీరు ఏఐ సారాంశం మరియు ఒక పిడిఎఫ్తో కూడిన క్రమబద్ధమైన నివేదికను పొందుతారు
ప్లాన్లు మరియు బిల్లింగ్
కొత్త వర్క్స్పేస్లు ఉచిత ట్రయల్తో ప్రారంభమవుతాయి. చెల్లింపు ప్లాన్లు మరియు ప్రీపెయిడ్ అభ్యర్థి క్రెడిట్లను గూగుల్ ప్లే ద్వారా యాప్లో కొనుగోలు చేయాలి. ప్రీపెయిడ్ క్రెడిట్లకు గడువు ముగియదు మరియు అవి మీ వర్క్స్పేస్ అంతటా షేర్ చేయబడతాయి. గూగుల్ ప్లేలో ఎప్పుడైనా మీ సబ్స్క్రిప్షన్ను నిర్వహించండి లేదా రద్దు చేసుకోండి.
నియామక బృందాల కోసం ఉద్యోగ రిఫరీ ప్రశ్నావళులు. క్రమబద్ధమైన PDF నివేదికలు.
అప్డేట్ అయినది
24 ఆగ, 2026