OPEN4U Digital Guides

Danmar Computers LLC

Thông tin về ứng dụng này

Ứng dụng OPEN4U được biên soạn nội dung đào tạo cho hai nhóm. Bắt đầu từ việc chọn giữa một trong hai hồ sơ.
Trước hết, dành cho các nhân viên cấp cao của SME và nhân viên R&D tại các SME về các phương pháp tiếp cận mới để làm việc với nhân viên nhằm giới thiệu cho họ các thực tiễn đổi mới mở. Phần này bao gồm các chủ đề sau:
CHỦ ĐỀ 1 Không gian làm việc số
CHỦ ĐỀ 2 Quản lý nhóm
CHỦ ĐỀ 3 Quan hệ đối tác
Thứ hai, dành cho các nhân viên SME cấp dưới và sinh viên tốt nghiệp về cách họ có thể đóng góp cho các hoạt động đổi mới mở. Phần này bao gồm các chủ đề sau:
CHỦ ĐỀ 1 Cơ hội nâng cao kỹ năng
CHỦ ĐỀ 2 Hợp tác
CHỦ ĐỀ 3 Mạng
CHỦ ĐỀ 4 Học tập kỹ thuật số
Đi sâu vào nội dung để tham gia microlearning! Mỗi chủ đề bao gồm kể chuyện bằng hình ảnh, đào tạo từng bước, bài tập tương tác, danh sách kiểm tra kết quả học tập và màn hình ghi chú. Cách kể chuyện bằng hình ảnh giới thiệu các khái niệm và giải thích các tình huống/phản ứng khác nhau tại nơi làm việc=thực hành và công nghệ. Quá trình đào tạo từng bước được xây dựng bằng các phần mềm học tập, được chia thành các màn hình, kết hợp văn bản và đồ họa – liên quan đến các khái niệm đổi mới mở. Với các bài tập tương tác, bạn sẽ kiểm tra kiến ​​thức của mình dựa trên thông tin từ cách kể chuyện bằng hình ảnh và đào tạo từng bước. Danh sách kiểm tra các hoạt động thực hành sau mỗi chủ đề cho phép theo dõi tiến độ học tập bằng cách đánh dấu việc đạt được mục tiêu (mục tiêu học tập). Trong phần ghi chú, bạn có thể viết ra những quan sát của riêng mình từ môi trường làm việc trong bối cảnh thực tế của mình, cũng như thêm các phương pháp mới được lưu trên thiết bị của bạn.
Nếu bạn trả lời CÓ cho ít nhất một trong các câu hỏi dưới đây – ứng dụng OPEN4U là dành cho bạn!
Quan tâm đến việc tiếp thu các phương pháp tiếp cận mới để làm việc với nhân viên nhằm giới thiệu cho họ các thực tiễn đổi mới mở?
Hướng tới việc thay đổi tư duy và tăng cường động lực để đóng góp vào hành động đổi mới mở?
Được thúc đẩy với quan điểm cải thiện khả năng của dịch vụ, sản phẩm hoặc con người để chuyển đổi kỹ thuật số?
Cam kết hỗ trợ các sáng kiến ​​liên quan đến đổi mới mở trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ?
Tham gia vào việc trang bị cho nhân viên các công cụ kỹ thuật số?
Đam mê nâng cao năng lực liên quan đến đổi mới mở?
Bạn muốn khám phá các thực tiễn tốt về đổi mới mở để phát triển chuyên môn?
Trang bị cho công dân các công cụ kỹ thuật số kích thích hành động liên quan đến các phương pháp hiệu quả là cách quản lý thời gian hiệu quả. Đào tạo nhân viên về đổi mới mở sẽ đặt họ vào vị trí áp dụng và áp dụng các công cụ tương tự trong điều kiện mới hoặc bối cảnh mới. Hơn nữa, nhu cầu hành động nhanh chóng để có lực lượng lao động di động hơn ngày càng tăng do những tiến bộ công nghệ có nhịp độ nhanh.
Thêm vào đó, thông qua đổi mới mở, những ý tưởng ban đầu đến từ những nhân viên tài năng có thể được phân tích sâu hơn và nâng lên một cấp độ cao hơn hoặc có thể xem xét những ý tưởng mới, trong cả hai trường hợp để đưa ra những thay đổi mang tính chuyển đổi tích cực cho doanh nghiệp. Số hóa do công nghệ mới và phát triển xã hội thúc đẩy là chìa khóa cho đổi mới mở. Tuy nhiên, đổi mới mở không thể được nhận thức theo phạm trù chiến lược xác định mà được đánh giá theo thời gian và bằng chuyển đổi kỹ thuật số. Điều này càng khiến việc giáo dục xã hội, người học và doanh nghiệp về những hành động họ có thể thực hiện để cải thiện chất lượng cuộc sống vào thời điểm hiện tại càng trở nên quan trọng hơn. Ứng dụng OPEN4U là sự đáp ứng cho những nhu cầu này.
Ứng dụng OPEN4U là kết quả của OPEN4U: giới thiệu Thực hành trong dự án opEn đổi mới 4U, do Liên minh Châu Âu đồng tài trợ. Nó được cung cấp bằng 7 ngôn ngữ. Tuy nhiên, quan điểm và ý kiến ​​được trình bày chỉ là của (các) tác giả và không nhất thiết phản ánh quan điểm của Liên minh Châu Âu hoặc Cơ quan Điều hành Văn hóa và Giáo dục Châu Âu (EACEA). Cả Liên minh Châu Âu và EACEA đều không thể chịu trách nhiệm về những vấn đề này.