Un jour, alors que je suis assis à la maison, absorbé par la télévision, un moment surprenant de prise de conscience se produit. Concevez un concept étonnant, qui a le potentiel de faire économiser des millions à votre entreprise.
Le lendemain, vous le présentez à vos supérieurs, qui reconnaissent que c'est un excellent concept.
Une équipe projet est constituée pour le mettre à jour.
Cependant, dans les semaines qui ont suivi, les progrès ont manqué car personne n’est parvenu à trouver une méthode pour mettre en œuvre l’idée. Au fil du temps, l'enthousiasme de tous ceux qui étaient impliqués dans le projet a diminué et, au bout d'un mois environ, l'initiative a été complètement abandonnée, avec pour conséquence la perte de l'idée.
C'est un phénomène fréquent : d'innombrables idées exceptionnelles ne sont pas mises en œuvre.
Chaque tâche peut être décomposée en tâches, références et sous-éléments exploitables.
Votre entreprise se prépare à une présentation commerciale cruciale qui déterminera votre succès ou votre échec, et votre patron vous a demandé de créer la présentation.
Cependant, après s'être assis devant l'ordinateur. Pas d'information disponible. Vous vivez un état de vide mental et ne savez pas comment agir.
Avez-vous déjà rencontré une situation similaire ? C'est une sensation désagréable ! Heureusement, il existe un plan d’action simple que chacun peut suivre pour garantir que cette situation ne se reproduise plus.