المدير الممارس: تقديم التغذية الراجعة للمرؤوسين: Giving Feedback to Subordinates

Center for Creative Leadership (CCL) · Raoul J. Buron · Dana McDonald-Mann

ኦክቶ 2009 · العبيكان للنشر

ስለዚህ ኢ-መጽሐፍ

يعد تقديم معلومات محددة عن الأداء مفتاحاًً ضرورياً لتطوير مرؤوسيك. وهذا الدليل يرشدك إلى طريقة تقديم تغذية راجعة فاعلة تحسن عملهم، وتطور مهارات جديدة لديهم، وتزيد من قدراتهم الاحترافية.
راؤول ج. بورون: مدير سابق للتغذية الراجعة ومدرب في مركز القيادة الإبداعية CCL. تلقى تدريباً على القيادة في برنامج بيك (peak)، وفي «برنامج التوعية لامتياز المديرين التنفيذيين في الأداء» (Awareness Program for Executive Excellence (APEX في فرع مركز القيادة الإبداعية في جامعة كولورادو سبرينغز. وقبل الانضمام إلى المركز، عمل بورون أستاذاً مساعداً في أكاديمية القوات الجوية الأمريكية، ومديراً للكلية الاستشارية لطلاب المدارس الحربية، ومركز التطوير القيادي. يحمل شهادة دكتوراه في علم النفس الاستشاري من جامعة كاليفورنيا الجنوبية.

ስለደራሲው

 دانا ماكدونالد- مان: كبيرة المدربين والمدرسين في الهيئة التدريسية لمركز القيادة الإبداعية (سابقاً). ومن مهماتها تسهيل ورشات العمل التقويمية في المركز، وفي مواقع عملائه. ونظمت جلسات تغذية راجعة مباشرة  للمديرين والمديرين التنفيذيين. تحمل شهادة الدكتوراه في علم النفس الصناعي/ التنظيمي من جامعة مريلاند، كلية بارك.

مركز القيادة الإبداعية مؤسسة دولية تعليمية غير ربحية، تتمثل رسالتها في تعزيز فهم القيادة، وممارستها، وتطويرها، لمصلحة المجتمع في شتى أرجاء العالم. نحن نجري أبحاثاً، ونصدر مطبوعات، ونقدم تشكيلة واسعة من البرامج والمنتجات التعليمية للقادة والمؤسسات في القطاعات العامة، والتجارية، وغير الربحية.