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人間開発指数とは
平均余命、教育、一人当たり収入の指標は、統計的複合尺度である人間開発尺度 (HDI) に含まれています。 これは、国家を人間開発の 4 つの異なる段階に分類するために使用されます。 平均寿命、教育レベル、1 人当たりの国民総所得 (GNI) がそれぞれ大きい場合、その国の人間開発指数 (HDI) スコアがより高くなる可能性があります。 これは最初にパキスタンの経済学者マブブ・ウル・ハクによって考案され、その後、国家の発展レベルを正確に定量化するために国連開発計画 (UNDP) の人間開発報告局によって利用されました。
どのようなメリットがあるか
(I) 以下のトピックに関する洞察と検証:
第 1 章: 人間開発指数
第 2 章: 先進国
第 3 章: 国民経済計算
第 4 章: 人間の貧困指数
第 5 章: 人間開発報告書
第 6 章: 固定資本の消費
第 7 章: 総固定資本形成
第 8 章: 幸福な平均寿命
第 9 章: ジェンダー開発指数
第 10 章: 人間開発 (経済)
第 11 章: 教育指数
第 12 章: 国民所得と生産高の尺度
第 13 章: 国内総生産
第 14 章: GDP デフレーター
第 15 章: 多次元貧困指数
第 16 章: 経済分析局
第 17 章: 男女不平等指数
第 18 章: 男女平等の尺度
第 19 章: 総需要
第 20 章: 国民所得と生産収支
第 21 章: 国民総所得
(II) 人間開発指数に関する一般のよくある質問に答える。
(III) 人間の使用に関する実際の例
本書の対象者
専門家、大学生、大学院生、愛好家、趣味人、そしてその枠を超えたい人 あらゆる種類の人間開発指標に関する基本的な知識や情報。
About the author
フアード・サブリーは、HPのアプリケーション事業開発地域責任者を務めていました。1996年にコンピュータシステムと自動制御の理学士号を取得し、オーストラリアのメルボルン大学（UoM）で2つの修士号を取得しました。さらに、2008年には経営学修士号（MBA）、2010年には情報技術経営学修士号（MMIT）を取得しました。フアードは、VodafoneやIBMといった国内外の企業で勤務し、情報技術と通信分野で30年以上の経験を積んでいます。2013年にHPに入社し、数十の市場で事業開発に貢献しました。現在は、起業家、作家、未来学者として活躍し、One Billion Knowledge（1BK）イニシアチブの創設者でもあります。
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