關於這本電子書
從規劃到實踐，助你順利度過難關
營造優良形象，贏在第一印象
快速融入職場，獲得同事和上司的認可
贏得信任， 掌握職場生存之道
精準溝通，讓工作事半功倍
【初入職場，從學生心態到職場心態的轉變】
本書的第一部分聚焦於職場新人的成長與適應。作為職場新人，面臨的第一個挑戰就是規劃自己的職業生涯。像HR一樣做好職涯規劃，找到自己的天賦，確定職業方向，這些都是初入職場的重要步驟。本部分強調應該要職場心態，而不是學生心態，並且要做到多做事，少妄議。職場新人可能會被分到冷門職位，但不必心急，對自己的投資才是最大的職場紅利。此外，做好個人標籤管理，重視給他人的第一印象，聽進老人言，前程在眼前，都是職場新人應該注意的關鍵。別把年資當資歷，工作有時候要「先結婚後戀愛」，沒有人是不可替代的，這些心態的轉變能幫助新人更快適應職場環境。
【細節決定成敗，提升職場人際關係】
在本書接下來的部分，作者強調職場行為與禮儀的重要性。上班的衣著要符合環境，要注意與人相處的物理距離，對同事的職務稱呼「叫大不叫小」，這些都是職場禮儀的基本要求。職場位置安排更有講究，車內座位不能隨便坐，職場異性交往也有許多需要注意的地方，這些細節都會影響職場人際關係的建立。工作用餐的敬酒文化要知曉，不隨便幫上司買單，正確的「聊天」也必要，這些都是職場交流中的重點。此外，官腔並非裝腔作勢，潛臺詞的學問深，請假非小事，不傳遞模糊訊息，學會管理微表情，小細節，大修養，這些禮儀細節能夠幫助職場人士更好地融入團隊，建立良好的人際關係。
【上級相處溝通的職場法則】
在職場上該如何與上司相處並贏得信任？作者認為與上司保持同頻，學會向上管理，合理設定上司的預期目標，即時向上級彙報，這些都是贏得上司讚賞的關鍵策略。彙報重視量化表達，越級彙報是「禁忌」，請示工作要附上解決方案，讓老闆有優先資訊知曉權，公開的越級機遇要珍惜，這些都是職場中需要注意的彙報技巧。此外，老闆的話，不能全當真，學會適當運用上司的能力，不當面頂撞上級，這些都是職場中需要掌握的溝通技巧。幫助上級做正確的決策，有些事只能做不能說，「樹立威信」是新官上任第一把火，老闆「身邊人」很重要，掌握這些策略能夠幫助職場人士更好地與上司合作，贏得上司的讚賞與信任。
【優化工作習慣，提高工作效率】
本書在最後提供提高工作效率的實用技巧。通勤時間也是寶貴資源，壓線上班不太好，專業技能不是萬能的，重視自己的可遷移技能，自我表揚也是不可或缺的能力，這些都是提高工作效率的策略與方法。隨時記錄是認真的一種展現，上級不在時，一樣工作，拖延是不受待見的壞習慣，發揮優勢比改正缺點更重要，職場溝通，結論先行，當面溝通不可忽略，這些都是工作時需要注意的重點。此外，私下溝通比正式溝通重要，事先溝通重於事後溝通，書面溝通前宜先口頭溝通，學會補臺，不要拆臺，急事緩辦，緩事急辦，抓本質、抓重點、抓關鍵，小事也要做到極致，這些工作策略能夠幫助職場人士更好地提高工作效率，實現飛躍性的提升。
本書特色：本書為在職場奮鬥的讀者提供全面的職場生存與成長策略，幫助讀者確立職涯規劃，培養正確的職場心態。書中強調弄懂職場禮儀的重要性，並教導讀者如何與上司相處並贏得信任。本書從職場實戰的角度出發，結合實際案例與應對技巧，讓讀者能夠迅速適應工作環境，掌握職場必備技能，為未來的職業生涯打下堅實基礎。
營造優良形象，贏在第一印象
快速融入職場，獲得同事和上司的認可
贏得信任， 掌握職場生存之道
精準溝通，讓工作事半功倍
【初入職場，從學生心態到職場心態的轉變】
本書的第一部分聚焦於職場新人的成長與適應。作為職場新人，面臨的第一個挑戰就是規劃自己的職業生涯。像HR一樣做好職涯規劃，找到自己的天賦，確定職業方向，這些都是初入職場的重要步驟。本部分強調應該要職場心態，而不是學生心態，並且要做到多做事，少妄議。職場新人可能會被分到冷門職位，但不必心急，對自己的投資才是最大的職場紅利。此外，做好個人標籤管理，重視給他人的第一印象，聽進老人言，前程在眼前，都是職場新人應該注意的關鍵。別把年資當資歷，工作有時候要「先結婚後戀愛」，沒有人是不可替代的，這些心態的轉變能幫助新人更快適應職場環境。
【細節決定成敗，提升職場人際關係】
在本書接下來的部分，作者強調職場行為與禮儀的重要性。上班的衣著要符合環境，要注意與人相處的物理距離，對同事的職務稱呼「叫大不叫小」，這些都是職場禮儀的基本要求。職場位置安排更有講究，車內座位不能隨便坐，職場異性交往也有許多需要注意的地方，這些細節都會影響職場人際關係的建立。工作用餐的敬酒文化要知曉，不隨便幫上司買單，正確的「聊天」也必要，這些都是職場交流中的重點。此外，官腔並非裝腔作勢，潛臺詞的學問深，請假非小事，不傳遞模糊訊息，學會管理微表情，小細節，大修養，這些禮儀細節能夠幫助職場人士更好地融入團隊，建立良好的人際關係。
【上級相處溝通的職場法則】
在職場上該如何與上司相處並贏得信任？作者認為與上司保持同頻，學會向上管理，合理設定上司的預期目標，即時向上級彙報，這些都是贏得上司讚賞的關鍵策略。彙報重視量化表達，越級彙報是「禁忌」，請示工作要附上解決方案，讓老闆有優先資訊知曉權，公開的越級機遇要珍惜，這些都是職場中需要注意的彙報技巧。此外，老闆的話，不能全當真，學會適當運用上司的能力，不當面頂撞上級，這些都是職場中需要掌握的溝通技巧。幫助上級做正確的決策，有些事只能做不能說，「樹立威信」是新官上任第一把火，老闆「身邊人」很重要，掌握這些策略能夠幫助職場人士更好地與上司合作，贏得上司的讚賞與信任。
【優化工作習慣，提高工作效率】
本書在最後提供提高工作效率的實用技巧。通勤時間也是寶貴資源，壓線上班不太好，專業技能不是萬能的，重視自己的可遷移技能，自我表揚也是不可或缺的能力，這些都是提高工作效率的策略與方法。隨時記錄是認真的一種展現，上級不在時，一樣工作，拖延是不受待見的壞習慣，發揮優勢比改正缺點更重要，職場溝通，結論先行，當面溝通不可忽略，這些都是工作時需要注意的重點。此外，私下溝通比正式溝通重要，事先溝通重於事後溝通，書面溝通前宜先口頭溝通，學會補臺，不要拆臺，急事緩辦，緩事急辦，抓本質、抓重點、抓關鍵，小事也要做到極致，這些工作策略能夠幫助職場人士更好地提高工作效率，實現飛躍性的提升。
本書特色：本書為在職場奮鬥的讀者提供全面的職場生存與成長策略，幫助讀者確立職涯規劃，培養正確的職場心態。書中強調弄懂職場禮儀的重要性，並教導讀者如何與上司相處並贏得信任。本書從職場實戰的角度出發，結合實際案例與應對技巧，讓讀者能夠迅速適應工作環境，掌握職場必備技能，為未來的職業生涯打下堅實基礎。
關於作者
陳亞明，高級經濟師。曾在知名企業、中外合資企業等從事經營管理工作三十年，上市銀行分行行長，並在多家報紙、雜誌上發表論文多篇。
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