大數據時代的人力資源管理

· 清華 الكتاب 128 · 崧燁文化(崧博)
كتاب إلكتروني
236
صفحة

معلومات عن هذا الكتاب الإلكتروني

本書採取人物對話的形式,用講故事的方法,將人力資源管理中一些典型的問題用高級數據分析的方法去解決。全書分為8章,1~2章介紹人力資源管理數據分析的意義和數據分析前的準備工作;第3章講述回歸分析法在員工需求預測中的應用;第4章講述培訓師評估分數的標準化;第5章分析薪酬公平性;第6章介紹綜合評價法在員工能力評估中的應用;第7章介紹如何使用Boosting、隨機森林算法預測員工離職概率;第8章講述如何通過文本分析中的情感分析法解讀員工辭職報告。本書能夠幫助人力資源管理人員開闊眼界、打開思維,加深對數據分析的認識,促進數據分析技術在人力資源管理領域的應用。

تقييم هذا الكتاب الإلكتروني

أخبرنا ما هو رأيك.

معلومات القراءة

الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية
ينبغي تثبيت تطبيق كتب Google Play لنظام التشغيل Android وiPad/iPhone. يعمل هذا التطبيق على إجراء مزامنة تلقائية مع حسابك ويتيح لك القراءة أثناء الاتصال بالإنترنت أو بلا اتصال بالإنترنت أينما كنت.
أجهزة الكمبيوتر المحمول وأجهزة الكمبيوتر
يمكنك الاستماع إلى الكتب المسموعة التي تم شراؤها على Google Play باستخدام متصفح الويب على جهاز الكمبيوتر.
أجهزة القراءة الإلكترونية والأجهزة الأخرى
للقراءة على أجهزة الحبر الإلكتروني، مثل أجهزة القارئ الإلكتروني Kobo، عليك تنزيل ملف ونقله إلى جهازك. يُرجى اتّباع التعليمات المفصّلة في مركز المساعدة لتتمكّن من نقل الملفات إلى أجهزة القارئ الإلكتروني المتوافقة.