大數據時代的人力資源管理

· 清華 第 128 本图书 · 崧燁文化(崧博)
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关于此电子书

本書採取人物對話的形式,用講故事的方法,將人力資源管理中一些典型的問題用高級數據分析的方法去解決。全書分為8章,1~2章介紹人力資源管理數據分析的意義和數據分析前的準備工作;第3章講述回歸分析法在員工需求預測中的應用;第4章講述培訓師評估分數的標準化;第5章分析薪酬公平性;第6章介紹綜合評價法在員工能力評估中的應用;第7章介紹如何使用Boosting、隨機森林算法預測員工離職概率;第8章講述如何通過文本分析中的情感分析法解讀員工辭職報告。本書能夠幫助人力資源管理人員開闊眼界、打開思維,加深對數據分析的認識,促進數據分析技術在人力資源管理領域的應用。

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