從充分就業到優質就業

李誠

mai 2005 · 遠見天下文化出版股份有限公司

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自1996年以來，因經濟結構改變，台灣的失業率就一直居高不下。我們政府的就業政策符合時代的變遷？切合人民的需求嗎？

本書作者長期關注國內的失業問題、勞資關係，以及經濟發展，是人力資源管理領域的知名的學者。他在書中從「知識經濟時代的勞動市場」、「知識經濟時代的創新與國家競爭力」，以及「知識經濟時代的人力資源管理與開發」三大面向，探討台灣在知識經濟時代，面對就業問題時，政府及人民應有的作為及應變之道。

就業問題牽涉的層面很廣，我們必須釐清政府與個人如何重新分配各自對失業與就業問題的責任，然後使用新的政策工具，負起各方該負的責任。想知道當政府已沒有保證全民充分就業的能力時，該尋找何種工具與政策來解決就業問題；想了解在「後終身雇用」的世紀，自己如何保有永續就業的能力，您就不可錯過作者的精闢觀點。

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李誠 著

美國麻省大學經濟學博士，現任國立中央大學管理學院金鼎講座教授。曾任美國明尼蘇達州立大學經濟學教授、台大及政大客座教授、中鋼公司顧問、台北銀行理事、中央大學管理學院院長。目前亦是中華民國勞資關係協進會理事長、開放空間文教基金會理事、知識經濟與管理研究院董事、104人力銀行董事。

主要研究領域為人力資源管理、比較勞資關係、知識經濟與經濟發展。主要的中文著作有《人力資源管理的12堂課》、《台灣的失業問題》、《知識經濟的迷思與省思》、《高科技產業人力資源管理》、《中鋼經驗》、《誰偷走了我們的工作》、《從充分就業到優質就業》、《趨勢科技》、《愛變才會贏》。