.工商企業及人力資源部專業管理人員,從事教育資源必備案頭書。.協助有興趣者成為成功的探索學習規劃管理者。
友達光電人力資源處 林瑞娟協理台北市立體育學院休閒運動管理學系 薛銘卿副教授 聯合推薦團隊發展股份有限公司(TA) 廖炳煌執行長
「玩遊戲、做活動,真的可以有學習嗎?」「別把時間浪費在遊戲上!」
正當人們質疑的同時,體驗學習(Experiential Learning)正引領風潮,顛覆傳統的教育訓練思維。有別於過去「講授式」教學法,針對一些抽象、難以描繪的主題,探索學習(Adventure Learning)藉遊戲活動所創造的具體經驗,透過引導與深度匯談的過程,帶領參與者沉澱反思,進一步將萃取出的結論概念,應用於工作與管理,產出解決方案,改善流程,增進公司競爭力。 本書作者結合國外參考資料與多年研究與實務經驗,力求將探索學習運用在企業培訓領域中,協助企業主建立團隊,讓主管及員工能理解並接納高階主管的理念,創造企業文化。 本書分為三篇,分別從理論、實務與發展等三個階段來鋪陳,不但擁有由淺入深及理論實務兼具的學習優點外,各章並環環相扣,為作者多年來的臨場訓練或實務經驗的整體結晶。作者以其簡單明瞭的敘述邏輯,讓初學者容易理解,不但適合當入門的教科書,也適合做為此一領域的專業引導師們的工作手冊。