矽谷流萬用敘事簡報法則: 矽谷專家教你說好商業故事，解決每一天的職場溝通難題

珍妮•柯諾夫 · 李•拉佐魯斯

јан 2024. · 讀書共和國╱新樂園

O ovoj e-knjizi

　★★★ 臉書、蘋果、雀巢、麥當勞等世界頂尖企業都在用的簡報術 ★★★
　　★★★《財星》500大企業客戶的商業故事策略終於公開 ★★★

　　「我們經常聽到必須把數字變故事……這本書做到了！謝謝你們分享這個實用的說故事方法。先前只有你們的《財星》500大企業客戶才有緣聽到，如今終於公開問世。」──蘿倫．戈登斯坦（Lauren Goldstein），ANNUITAS負責人與營收長、Women in Revenue共同創辦人與董事

　　「真希望我能在一踏入職場的時候就讀到這本書。」──「閱讀前哨站」站長 瓦基

　　「整合了商業理性與故事感性的商業簡報書」──策略思維商學院院長  孫治華

　　◎你是否常遇到……
　　•老闆、同事、客戶……都聽不懂人話，不是不耐煩就是沒反應？
　　•老闆突然要你講重點，只要報告3張簡報就好……怎麼辦？
　　•寫e-mail交辦工作，但是對方不是沒回信就是要你三催四請才會動一下？

　　故事╳數據╳視覺輔助
　　讓點子穿越雜音、大腦不抗拒，打動受眾，讓他們認同你

　　套用萬用說故事架構：背景、人物、衝突、結局，
　　銷售點子、影響決策、工作達標，任何溝通都適用！

　　#終止混亂的訊息  #終止亂塞的數據
　　你只有一次機會在接下來的大會議、簡報或電子郵件，讓你的點子被聽見。
　　可是你很忙，所以你趕緊拿一些現成的東西應急，借同事的圖表、抓一些文字來充版面，東拼西湊出一份投影片。

　　這種充滿混亂的訊息，密密麻麻難以閱讀，也沒明確呼籲大家行動的投影片，本書作者稱為「科學怪人簡報」。這類簡報會害你錯過機會，讓你無法在職場脫穎而出。

　　因此，有時你在簡報或報告時會納悶，為什麼對方都聽不懂人話，不是不耐煩，就是沒反應；寄郵件跟催工作時，也愛回不回？

　　你的困擾，和《財星》500大企業的員工一樣。他們也跟你一樣很忙，也會拿「科學怪人簡報」來應急。

　　現在，讓服務過臉書、雀巢、惠普、埃森哲、麥當勞、蘋果、樂高、萬豪、T-Mobile、美敦力等全球頂尖品牌的團隊的這對從矽谷起步的姐妹淘，珍妮．柯諾夫與李．拉佐魯斯來幫助你。

　　就算工作忙，你也可以透過作者獨到的萬用說故事架構助你一臂之力，讓你可以和老闆、客戶、同事好好溝通，順利通過提案、銷售點子，建言聽得進去，每一天你都可以發揮職場影響力，穩坐職場贏家！

本書3大特色

　　說故事是推動業務的好方法，全球頂尖品牌都在用。現在你也可以開始學。這套方法可以讓你：
　　1.
　　學會職場萬用的說故事框架，可應用於任何類型的商務溝通
　　2.
　　靈活依照你的需要來調整你的論述，例如，當你的時間臨時被縮短時，有機會進行5分鐘電梯簡報時，老闆打斷你的簡報，要你只要講三張投影片時，你都能有一套隨機應變的劇本。
　　3.
　　財星500大御用的簡報大師，親自傳授超實用、一針見血指出問題簡報範例，改造前後視覺敘事範例大方展示。