Training Objectives Outline the process of accepting change Demonstrate the need for change Reduce conflict Improve communication skills Activities Cover Change in the workplace Developing goals for change Change and self-development Accepting change Understanding change Training Methods 25 activities involve group discussions 13 questionnaires and instruments highlight current perceptions and identify resistance to change 6 role-play scenarios aid the transfer of learning from the workshop to the workplace 6 written exercises provide an opportunity to express personal thoughts, and reactions to change.
Можете да слушате аудио-књиге купљене на Google Play-у помоћу веб-прегледача на рачунару.
Е-читачи и други уређаји
Да бисте читали на уређајима које користе е-мастило, као што су Kobo е-читачи, треба да преузмете фајл и пренесете га на уређај. Пратите детаљна упутства из центра за помоћ да бисте пренели фајлове у подржане е-читаче.