اس ای بک کے بارے میں
“El éxito no llega por casualidad. Es trabajo duro, perseverancia, aprendizaje, sacrificio y sobre todo, amor por lo que haces.” - Pele
Es común que desde nuestro primer día en la empresa comencemos a imaginar el momento de recibir un ascenso. A muchos empleados, especialmente los que son más modestos y discretos, les resulta muy incómodo hablar de ellos mismos.
Pedir un ascenso es similar a acudir a una entrevista de trabajo. Puede llegar a ser incluso más estresante, ya que, cómo en una entrevista de trabajo, tienes que prepararte para ella, pero esta vez ante personas que conoces en el trabajo que constantemente podrían estar evaluando tu desempeño.
Las empresas que ofrecen posibilidades de promoción a los empleados demuestran que les importa su talento y satisfacción laboral. Pero en este punto siempre surgen dudas. Seguramente te has preguntado ¿Es mejor esperar a que te propongan un ascenso o solicitarlo?
Esta pregunta no tiene una única respuesta correcta. Es un tema complejo y no se limita a solicitar una reunión a tu superior para pedirle un ascenso. Hay que saber cómo hacerlo y, por supuesto, tienes que desarrollar tu planteamiento de la forma adecuada para que te tengan en cuenta.
En este libro, descubrirás:
Todo lo que debes hacer para alcanzar una promoción o aumento lo más rápido posible.
Cómo recibir el reconocimiento que mereces en tu área laboral.
Aprende a obtener el respaldo de las personas correctas.
Cómo hacer que el supervisor sea tu mejor amigo.
Todas las estrategias y tácticas más efectivas para obtener una promoción.
Un ascenso laboral es sinónimo de desarrollo y crecimiento profesional. Por supuesto, no es la única forma de superarse profesionalmente, pero sí una de las más importantes y, sobre todo, tangibles.
Al obtener un ascenso asumirás nuevos retos, te involucras con el liderazgo y, como si fuese poco, podrías obtener un sustancial aumento de salario.
¡Ve por esa oportunidad que tanto has esperado! ¡Desplaza hacia arriba y añade este libro al carrito de compra!
