Alegria no trabalho: Transforme sua vida profissional com o foco, a organização e a harmonia da mágica da arrumação
מידע על הספר הדיגיטלי הזה
"Um guia cheio de sabedoria psicológica e dicas práticas." – Angela Duckworth, autora de Garra
Aprenda a dobrar sua produtividade e desfrute da tranquilidade e do sucesso que uma mesa e uma mente organizadas podem proporcionar.
O local de trabalho é sempre um ímã para a desordem, seja no home office ou na empresa.
Mas se você simplificar e organizar a fundo sua vida profissional uma vez, nunca mais terá que fazer isso de novo.
Marie Kondo, autora do best-seller A mágica da arrumação, e o psicólogo Scott Sonenshein se uniram para oferecer estratégias brilhantes para eliminar a bagunça e aproveitar melhor o tempo realizando somente as atividades que realmente importam.
Com base no renomado Método KonMari e em valiosas pesquisas, este livro inclui histórias reais de mudanças bem-sucedidas e um passo a passo para descartar tudo o que não traz produtividade e alegria no trabalho.
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על המחבר
Marie Kondo, fundadora da KonMari Media Inc., é obcecada por organização desde os 5 anos. A partir dos 15, começou a estudar o assunto a sério, o que fez com que se tornasse um dos maiores expoentes na arte da arrumação. Autora de A mágica da arrumação e Isso me traz alegria (Editora Sextante), seus livros venderam mais de 13 milhões de cópias em todo o mundo. Eleita pela revista Time uma das 100 Pessoas Mais Influentes do Mundo, ela aparece constantemente em programas de TV e ganhou uma série na Netflix, Ordem na casa com Marie Kondo.
Scott Sonenshein é professor de administração na Universidade Rice e autor de O poder do menos. Com doutorado em comportamento organizacional pela Universidade do Michigan e pós-graduação em psicologia pela Universidade de Cambridge, Scott teve suas pesquisas publicadas nas principais revistas acadêmicas. Também trabalhou como consultor de estratégia para empresas como Microsoft e AT&T e escreveu para o jornal The New York Times e as revistas Time, Fast Company e Harvard Business Review.
