Podrobnosti o e‑knize
Changing Workplace Relations in the Chinese Economy attempts to deal with how China's economic reforms have undermined the 'iron rice-bowl' system which since the 1950s has provided both 'lifetime-employment' and 'cradle-to-the-grave' welfare for many workers, particularly those in state-owned enterprises. It starts by examining the background of these reforms and how they have changed workplace relations in the Chinese economy; it will also look at key themes relating to the role of trade unions and the management of human resources in both state-owned and joint-venture firms; finally, a number of illustrative case-studies involving industrial relations and human resource management are set out. A set of contributors, drawn from a wide range of disciplines and nationalities who are expert in these fields, have contributed chapters to the volume.
O autorovi
MALCOLM WARNER is Professor and Fellow at Wolfson College, Cambridge and a member of faculty at Judge Institute of Management Studies, University of Cambridge. His previous publication in this series (with Ng Sek Hong) is China's Trade Unions and Management.
Ohodnotit e‑knihu
Sdělte nám, co si myslíte.
Informace o čtení
Telefony a tablety
Nainstalujte si aplikaci Knihy Google Play pro Android a iPad/iPhone. Aplikace se automaticky synchronizuje s vaším účtem a umožní vám číst v režimu online nebo offline, ať jste kdekoliv.
Notebooky a počítače
Audioknihy zakoupené na Google Play můžete poslouchat pomocí webového prohlížeče v počítači.
Čtečky a další zařízení
Pokud chcete číst knihy ve čtečkách elektronických knih, jako např. Kobo, je třeba soubor stáhnout a přenést do zařízení. Při přenášení souborů do podporovaných čteček elektronických knih postupujte podle podrobných pokynů v centru nápovědy.
