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El desempeño de las organizaciones, esencial para la sociedad y la economía, depende en buena medida de la forma en que se organizan las tareas y como se las coordina; en otras palabras, como se diseñe su estructura. La estructura es algo más que una representación formal de la organización; su diseño efectivo dependerá de lograr la congruencia entre ciertos recursos técnicos disponibles y los factores situacionales propios de cada organización y del entorno en el cual se desenvuelve.
Esta obra trata los temas teóricos y prácticos del diseño organizacional y los presenta en una forma útil y accesible tanto para el ámbito académico como para la práctica empresaria. Los distintos módulos temáticos se integran en mapas que proponen cuatro caminos alternativos para la lectura: uno inicial, donde se presentan los conceptos básicos acerca de la estructura; a éste le siguen tres alternativos: la teoría del diseño, la práctica del diseño y, finalmente, las distintas formas de estructura.
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JUAN JOSÉ GILLI es Doctor en Ciencias Económicas por la Universidad de Buenos Aires, donde se desempeña como Profesor Titular Consulto, Director del Departamento de Doctorado e investigador. Dicta cursos de doctorado y posgrado en universidades argentinas y del exterior. Profesionalmente participó de tareas de auditoría y consultoría en importantes empresas, en organismos públicos y en proyectos de organismos internacionales.
Como autor o coautor ha publicado trece libros sobre temas de management, entre los cuáles, el más reciente es Ética y Empresa de ediciones Granica y también de múltiples artículos y presentaciones a congresos. Obtuvo el premio a la Vocación Académica otorgado por la Fundación El Libro en 2008, la Faja de Honor instituida por la Academia Nacional de Ciencias de la Empresa en 2009 y el premio a la Trayectoria Profesional en Ciencias Económicas, otorgado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas en 2011.
