Competency-Based Human Resource Management: Discover a New System for Unleashing the Productive Power of Exemplary Performers

·
· Πωλήθηκε από Nicholas Brealey
ebook
228
Σελίδες
Κατάλληλο

Σχετικά με το ebook

Why a focus on jobs is not enough

Force-fitting employees to job descriptions leads to unhappy people and substandard performance. For years, HR professionals have struggled with this dilemma. But it doesn't have to be that way.

Competency-Based Human Resource Management describes a new model of performance management that matches employee talents to the work that must be done. By focusing on the critical competencies that distinguish star performers, HR professionals can transform the way they recruit, select, train, develop, and compensate top-performing employees.

Σχετικά με τον συγγραφέα

David D. Dubois has more than thirty years of training and experience in the practice of human resource development and is a consultant to organizations in the public, private, academic, and nonprofit sectors.William J. Rothwell, PhD is currently a professor at The Pennsylvania State University, University Park campus and is also President of Rothwell & Associates, Inc, a consulting firm. He is a frequent conference keynote speaker and seminar presenter.

Αξιολογήστε αυτό το ebook

Πείτε μας τη γνώμη σας.

Πληροφορίες ανάγνωσης

Smartphone και tablet
Εγκαταστήστε την εφαρμογή Βιβλία Google Play για Android και iPad/iPhone. Συγχρονίζεται αυτόματα με τον λογαριασμό σας και σας επιτρέπει να διαβάζετε στο διαδίκτυο ή εκτός σύνδεσης, όπου κι αν βρίσκεστε.
Φορητοί και επιτραπέζιοι υπολογιστές
Μπορείτε να ακούσετε ηχητικά βιβλία τα οποία αγοράσατε στο Google Play, χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα περιήγησης στον ιστό του υπολογιστή σας.
eReader και άλλες συσκευές
Για να διαβάσετε περιεχόμενο σε συσκευές e-ink, όπως είναι οι συσκευές Kobo eReader, θα χρειαστεί να κατεβάσετε ένα αρχείο και να το μεταφέρετε στη συσκευή σας. Ακολουθήστε τις αναλυτικές οδηγίες του Κέντρου βοήθειας για να μεταφέρετε αρχεία σε υποστηριζόμενα eReader.