Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - UnternehmensfÞhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung der Wirtschaft ist eine weitreichende Form der Internationalisierung bei der es zu einer weltweiten Verflechtung von MÃĪrkten und Unternehmungen kommt. Um dieser Entwicklung auch personell gerecht zu werden, ist es umso wichtiger, dass die international tÃĪtigen Unternehmen transnationales Personalmanagement betreiben, um die Umsetzung ihrer Ziele im Ausland zu unterstÞtzen. Eine MÃķglichkeit zur UmsetzungsunterstÞtzung ist die MÃķglichkeit der Auslandsentsendung von Mitarbeitern. Mitarbeiter des inlÃĪndischen Stammhauses, sogenannte Expatriates , werden fÞr einen befristeten Zeitraum oder sogar dauerhaft in einer auslÃĪndischen Dependance beschÃĪftigt.