关于此电子书
Promosi jabatan adalah salah satu bagian kegiatan penting dari program pengembangan sumber daya manusia. Sekilas promosi sebuah tahapan sederhana, namun persiapan promosi bagi individu karyawan memerlukan waktu lebih dari 1 tahun. Sedangkan bagi pengelola sumber daya manusia kegiatan ini merupakan kegiatan yang sangat krusial karena diharuskan merancang unsur dan sistem penilaian serta persyaratan yang diperlukan. Dalam promosi jabatan, karyawan diberi kesempatan untuk mencapai posisi yang lebih tinggi dengan gaji dan tanggung jawab yang lebih besar. Bagi karyawan yang dipromosikan, tentu saja harus melalui tahapan sesuai dengan kriteria dimana perusahaan memiliki aturan mainnya sendiri-sendiri. Tidak menutup kemungkinan antara satu perusahaan dengan lainnya berbeda aturan mainnya. Namun demikian, ada beberapa hal yang sudah baku dilakukan oleh tiap perusahaan di Indonesia dalam mengatur tahapan promosi karyawan
Penulis berharap buku referensi ini dapat bermanfaat dan menjadikan pembaca melahirkan ide yang lebih brilian dalam menciptakan strategi baru promosi jabatan dalam perusahaan.
Strategi Menghasilkan Manajer Berkualitas Melalui Job Shadowing ini diterbitkan oleh Penerbit Deepublish dan tersedia juga dalam versi cetak.
