Eficacia ejecutiva (Imprescindibles)
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--EdiciÃŗn en colaboraciÃŗn con Harvard Business Review--
La historia nos resulta familiar: una empresa que era una superestrella hasta ayer se halla en apuros o sumida en una crisis aparentemente ingobernable. El origen de casi todas esas crisis no es que las cosas se estÊn haciendo mal. De hecho, en la mayorÃa de los casos se estÃĄ haciendo lo correcto, pero sin resultados. ÂŋQuÊ explica esta aparente paradoja? Las suposiciones sobre las cuales se ha construido y se gestiona la organizaciÃŗn ya no funcionan. Esas suposiciones son lo que Drucker denomina ÂĢ teorÃa del negocioÂģ, y explican tanto los Êxitos de las empresas que han dominado la economÃa como los desafÃos a los que han hecho frente.
Y ÂŋquÊ te convierte en un lÃder eficaz? El liderazgo no es cuestiÃŗn de personalidad o de talento. Los mejores lÃderes hacen gala de actitudes y valores dispares. Pero todos tienen en comÃēn que hacen las cosas correctas de la manera adecuada aplicando sencillas reglas que proporcionan el conocimiento necesario para tomar decisiones inteligentes, convertir ese conocimiento en acciones eficaces y fomentar la responsabilidad en toda la organizaciÃŗn.
Los ÂĢImprescindiblesÂģ de Conecta, en colaboraciÃŗn con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reÃēne los textos ÂĢTeorÃa del negocioÂģ y ÂĢÂŋQuÊ te convierte en un lÃder eficaz?Âģ de Peter F. Drucker (1909-2005), cuyas obras -como El ejecutivo eficaz o El management del futuro- y su pensamiento son referentes en la gestiÃŗn empresarial.
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Peter Drucker naciÃŗ en 1909 en Austria y despuÊs de trabajar como periodista en Londres se trasladÃŗ a EE.UU. en 1937 y publicÃŗ Concept of the Corporation en 1946. Desde entonces lleva publicadas mÃĄs de 30 obras. A lo largo de su vida ha acuÃąado frases como "privatizaciÃŗn" y "trabajador del conocimiento" y ha defendido conceptos como la "AdministraciÃŗn por Objetivos". Ha sido profesor durante tres dÊcadas desde el aÃąo 1971 en la Escuela para Graduados de Claremont, California. Es considerado como el autor que comprende mejor que nadie el arte y la ciencia del management. Sus trabajos han guiado los estudios de mÃĄs de una generaciÃŗn ya que naciÃŗ en Austria en el aÃąo de 1909. Actualmente tiene 93 aÃąos y sigue muy activo en el mundo de los conceptos de las empresas. Sabe muy bien descubrir cuÃĄles son los desafÃos de mayor riesgo de grandes y permanentes cambios sociales y econÃŗmicos.
