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信頼社会科学とは
信頼とは、他人が期待されていることを行うだろうという信念です。 これは、受託者が委託者に利益をもたらす方法で行動するという前提に基づいて、一方の当事者が他方の当事者に対して脆弱になることをいとわないことをもたらします。 さらに、委託者は受託者の行動を制御することはできません。 学者は、馴染みのない他人の比較的大きなサークルへの信頼の拡張である一般化された信頼と、特定の状況または特定の関係に依存する特定化された信頼を区別します。
どのようにするか 利点
(I) 以下のトピックに関する洞察と検証:
第 1 章: 信頼 (社会科学)
第 2 章: 社会 心理学
第 3 章: 対人関係
第 4 章: 気分 (心理学)
第 5 章: プロクセミクス
第 6 章: 人気
第 7 章: ラポール
第 8 章: 社会的距離
第 9 章: 社会的交換理論
第 10 章: 対人的魅力
第 11 章: 互恵性 (社会心理学)
第 12 章: 親和性 (社会学)
第 13 章: 社会浸透理論
第 14 章: 社会 トラップ
第 15 章: 対人欺瞞理論
第 16 章: 組織の正義
第 17 章: グループの団結力
第 18 章: 記憶と 社会的相互作用
第 19 章: 対人感情の制御
第 20 章: 感情の機能的説明
第 21 章: 関係の流動性
(II ) 信頼社会科学に関する一般のよくある質問に答える。
(III) 多くの分野で信頼社会科学が使用される実際の例。
本書の対象者
専門家、学部生および大学院生、愛好家、趣味人、およびあらゆる種類の信頼社会科学についての基本的な知識や情報を超えたいと考えている人。
About the author
フアード・サブリーは、HPのアプリケーション事業開発地域責任者を務めていました。1996年にコンピュータシステムと自動制御の理学士号を取得し、オーストラリアのメルボルン大学（UoM）で2つの修士号を取得しました。さらに、2008年には経営学修士号（MBA）、2010年には情報技術経営学修士号（MMIT）を取得しました。フアードは、VodafoneやIBMといった国内外の企業で勤務し、情報技術と通信分野で30年以上の経験を積んでいます。2013年にHPに入社し、数十の市場で事業開発に貢献しました。現在は、起業家、作家、未来学者として活躍し、One Billion Knowledge（1BK）イニシアチブの創設者でもあります。
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