Gestão da singularidade: Alta performance para equipes e líderes diferenciados

Eduardo Carmello

มี.ค. 2016 · Editora Gente Liv e Edit Ltd

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Ser singular: o grande poder do trabalho no século XXI. Existe uma situação com a qual qualquer colaborador sempre vai se identificar: somos contratados por uma empresa, a missão é ótima, a estratégia bem-pensada, a meta é mais do que almejada e a equipe está motivada. Mas a execução deixa a desejar, e, na verdade, tanto a equipe quanto o líder se sentem eternos bombeiros correndo para apagar um incêndio atrás do outro. Como conseguir levar a estrutura corporativa, fortalecer uma cultura de empresa com processos virtuosos e ao mesmo tempo conseguir inovar e trazer novos negócios? A velocidade e a complexidade das mudanças que temos hoje no mercado sempre deixam os gestores em uma situação complicada, ao mesmo tempo em que sabem que precisam orientar, engajar e capacitar sua equipe, precisam aprimorar as próprias competências. Porém, estão tão atarefados, resolvendo inúmeros problemas de gestão, que nenhuma dessas coisas acontece. Eduardo Carmello, palestrante Top 5 do Top of Mind de Recursos Humanos do Estadão, dá o segredo que irá transformar o fluxo produtivo de qualquer organização: a gestão focada na singularidade dos talentos. Desde a gestão de equipes pequenas até departamentos inteiros, aprenda como maximizar seu tempo e os talentos que o cercam em um método prático, simples e revolucionário. Em vez de seminários de motivação, encontre aquilo que move as equipes e traga resultados por onde passar. Prepare-se para a era da alta performance.

เกี่ยวกับผู้แต่ง

É diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos. Consultor organizacional e educacional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, trabalhando dentro do modelo de Competências com foco em Desempenho. Coach com Certificação Internacional pela Lambent do Brasil. Conferencista nacional e internacional. Master trainer em Neurolingüística. Docente dos cursos de pós-graduação do Centro Universitário de Maringá (CESUMAR) e do Instituto Catarinense de Pós-Graduação – Associação Brasileira de Recursos Humanos (ICPG/ABRH). É colaborador da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD). E autor dos livros O poder da informação intuitiva e Supere (Editora Gente) e co-autor do Manual de treinamento & desenvolvimento.