Studienarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich FÃŧhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Georg-Simon-Ohm-Hochschule NÃŧrnberg (FB Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Personalwirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Wir sind alle Teammitglieder. Auch wenn nicht das Team die formale Grundstruktur unseres beruflichen Alltags ist. Vom Sportverein Ãŧber den Elternbeirat bis hin zu âTask forcesâ und â FÃŧhrungskreisenâ machen wir unsere Teamerfahrung. Wir wissen, was Gruppenarbeit ist, aber nicht, wie man sie bildet. Wir wissen, dass Gruppenarbeit zu Ãŧberragenden Leistungen fÃŧhrt, aber nicht, wie wir sicherstellen kÃļnnen, dass diese Leistungen tatsächlich zustande kommen. Wir wissen, dass die erfolgreichsten und leistungsfähigsten Organisationen aller intensiv Arbeitsgruppen einsetzen, aber wir haben lange nicht verstanden, dass eben diese Gruppenarbeit die SchlÃŧsselkomponente der Ãŧberlegenen Leistung ist. Und schlieÃlich wissen wir, dass Gruppenarbeit etwas leisten kann, aber nicht, was sie leisten muss. Diese Einsichten und die konkreten Schlussfolgerungen daraus sind nicht am grÃŧnen Tisch entstanden. Sie stammen auch nicht Ãŧberwiegend aus der persÃļnlichen Erfahrung verschiedener Autoren.