เรื่องเด่น
- แนวโน้มความท้าท้าย...ในสายงาน HR ยุคใหม่
- การบริหารจัดการข้อมูลขนาดใหญ่ในงาน HR (HR Big Data & Analytics)
- “ST-A-R”เทคนิคการสัมภาษณ์ เพื่อประเมินขีดความสามารถของพนักงาน