About this eBook
Las organizaciones del siglo 21 requieren de un nuevo estilo de liderazgo, un liderazgo capaz de generar líderes flexibles, con capacidad de adaptación para un mundo que está en constante cambio. Ese estilo es el Líder de líderes.El mundo ya cambió y los Equilibrios de Excelencia, proveen a los líderes actuales y futuros, un marco de referencia para enfrentar la dinámica que las nuevas condiciones exigen y contribuir así a la excelencia de las organizaciones a las que pertenecen.
El Liderazgo en Equilibrio no es un concepto que separa lo ya creado por otros autores; sino que integra los mejores conceptos de gestión y liderazgo. Un liderazgo cuyo enfoque sea alcanzar la excelencia personal y organizacional.
El Liderazgo en Equilibrio no es un concepto que separa lo ya creado por otros autores; sino que integra los mejores conceptos de gestión y liderazgo. Un liderazgo cuyo enfoque sea alcanzar la excelencia personal y organizacional.
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About the author
Jorge Daniel Romo.
Coach Ejecutivo, Consultor de Bienvivencia, Facilitador de Productividad.MBA / Ingeniero Industrial con experiencia en industrias mexicanas, estadounidenses, europeas y asiáticas; así como en instituciones tecnológicas y educativas.
Ha ocupado puestos de Dirección y Gerencias en Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo Humano, así como en Calidad y Operaciones.
Estratega y administrador de la Comunicación Organizacional y facilitador de los procesos de transición, así como los cambios de identidad y culturas, durante cambios corporativos, fusiones y adquisiciones en diferentes empresas.
Consultor para el desarrollo de programas de reconocimiento e incentivos para la productividad.
Consultor de Optimización de procesos productivos y administrativos.
Es Coach personal para el desarrollo de habilidades para la Productividad Personal y definición del estilo de Liderazgo.
Facilitador de cursos, talleres especializados, y de habilidades gerenciales.
Docente de Maestría.
Creador de los blogs COVIRE e InteligenciaEmocionalyProducti
Creador del modelo de Equilibrio de Excelencia
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