关于此电子书
Burnout adalah kondisi kelelahan secara emosional, fisik, dan mental. Dalam dunia kerja, burnout menyebabkan tingkat stres yang lebih tinggi, ketidakhadiran karena sakit yang lebih besar, produktivitas yang lamban, dan peningkatan pergantian karyawan. Oleh karena itu, penanganannya menjadi sangat penting. Buku Managing Employee Burnout mencakup banyak hal mulai dari apa itu burnout, apa penyebabnya, dan apa saja bentuknya. Buku ini juga mengeksplorasi peran organisasi/perusahaan dalam kelelahan (burnout) karyawan dan menyertakan panduan khusus untuk mengelola burnout di lingkungan kerja jarak jauh. Selain itu, buku ini juga menjawab pertanyaan mengapa tim yang tersebar (hybrid working) mungkin lebih rentan terhadap burnout. Penuh dengan saran yang dapat ditindaklanjuti dan contoh-contoh konkret, buku ini menunjukkan strategi apa yang harus dilakukan untuk menjaga retensi dan produktivitas karyawan dari ancaman burnout sekaligus bagaimana mempromosikan kesadaran dan kecerdasan emosional dalam bisnis. Buku ini juga menjelaskan mengapa bentuk komunikasi, kepemimpinan, budaya perusahaan yang efektif, dan strategi talenta yang inklusif adalah kunci untuk membangun tenaga kerja yang sehat, terlibat, dan berkelanjutan. Ada juga cakupan tentang bagaimana meningkatkan kesehatan mental karyawan dan diskusi tentang pentingnya istirahat serta bagaimana menetapkan batasan-batasan yang sehat. Managing Employee Burnout adalah bacaan penting bagi semua profesional SDM (HR Professionals) dan semua yang ingin memastikan dan bertanggung jawab pada tenaga kerja yang sehat, bahagia, dan produktif.
为此电子书评分
欢迎向我们提供反馈意见。
如何阅读
智能手机和平板电脑
笔记本电脑和台式机
您可以使用计算机的网络浏览器聆听您在 Google Play 购买的有声读物。
电子阅读器和其他设备
如果要在 Kobo 电子阅读器等电子墨水屏设备上阅读，您需要下载一个文件，并将其传输到相应设备上。若要将文件传输到受支持的电子阅读器上，请按帮助中心内的详细说明操作。
