Motivasi Kerja Guru Agama Hindu

Ni Nyoman Perni

2022. g. jūn. · Nilacakra

Par šo e-grāmatu

Untuk mengukur kinerja guru-guru Agama Hindu diperlukan be­berapa komponen dan tolok ukur. Salah satu faktor yang paling bisa dilihat adalah manajemen organisasi di bidang pendidikan. Manajemen di sini termasuk kepemimpinan, sistem kerja, hu­bung­an antarbidang, job description, system reward & punish­ment dan yang lainnya. Jika hal ini bisa berjalan dengan lancar, maka dipastikan sistem pendidikan yang diselenggarakan akan ber­kualitas.

Penelitian yang dikemas dalam buku ini kiranya dapat memberikan inspirasi untuk melihat lebih dalam bagaimana kinerja bisa dibangun di kalangan guru Agama Hindu sehingga pembelajaran dapat berjalan dengan baik.

Par autoru

Dr. Dra. Ni Nyoman Perni, M.Pd. kelahiran Ubud, Gianyar, Bali 5 Juli 1969, putri ketiga dari pasangan I Made Titib dengan Ni Made Teplu adalah dosen UHN I Gusti Bagus Sugriwa Denpasar. Pendidikan Dasar di SD 5 Ubud tamat tahun1982; Pendidikan Menengah Pertama di SMPN Tegallalang tamat ta-hun 1985; PGAHN Denpasar di Bangli tamat tahun 1988, S1 di IHD Denpasar tamat tahun 1993; S2 IKIP Negeri Singaraja ta­mat tahun 2005; dan S3 Ilmu Agama Institut Hindu Dharma Negeri Denpasar tamat tahun 2017. Dia pernah menulis artikel baik di tingkat nasional maupun internasional, temasuk menulis beberapa buah buku dari hasil penelitian, serta aktif melaksanakan pengabdian kepada masyarakat ke luar daerah.