Buku ini juga membahas praktik kinerja, manajemen stres, pengambilan keputusan kreatif, dinamika tim, komunikasi efektif, konflik, kepemimpinan, struktur organisasi, budaya organisasi, dan perubahan organisasi. Setiap bab menyajikan teori-teori terkini dan contoh praktis.
Dengan pendekatan yang seimbang antara teori dan aplikasi, buku ini cocok untuk mahasiswa dan profesional yang ingin memahami lebih dalam perilaku organisasi modern. Ini adalah panduan yang sangat berharga untuk mengelola dan memahami interaksi manusia di dunia bisnis yang terus berubah.