La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité ?

· Editions Eyrolles
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240
Pages
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About this ebook

Dictateurs, pervers, caractériels, lunatiques... les auteurs dressent des portraits de leaders tyranniques puis formulent des conseils pour reconsidérer l'individu et lui permettre de se réaliser pleinement.

L'ouvrage donne les clés de succès des managers qui réinventent les relations au travail et diffusent la bienveillance !

"En clarifiant le concept de bienveillance avec brio et en l'illustrant de nombreux regards croisés, les auteurs réussissent une synthèse aussi magistrale que pragmatique sur un axe vital de développement managérial."
Philippe Gabilliet. Professeur ESCP Europe

"Ce livre nous montre que la bienveillance est au coeur du management du XXIe siècle. Le chemin à suivre est exigeant mais gratifiant et surtout efficace."
Eric Albert, psychiatre et consultant en entreprise

"Mettre la bienveillance au coeur de l'entreprise fait du travail une réalité humaniste. Ce livre, nourri de conseils et illustré d'exemples vous conduira à la réussite économique et sociale."
Emmanuel Jaffelin, philosophe

Ouvrage écrit Paul-Marie Chavanne Olivier Truong, avec les témoignages de : Eric Albert, Frank Bournois, Laurent Choain, Raphaël H. Cohen, François Dupuy, Philippe Gabilliet, Quy Huy, Emmanuel Jaffelin, Bernard Ramanantsoa et Maurice Thévenet.

Préface de Nathalie Roos, directrice générale et membre du comité exécutif d'une grande entreprise du CAC 40.

About the author

De 2001 à 2020, Paul-Marie Chavanne a été directeur général adjoint du groupe La Poste, membre du comité exécutif, directeur du métier Colis et PDG de GeoPost. Il est nommé président d’Egis en septembre 2020. Il est diplômé de l’École centrale des Arts et Manufactures de Paris (1974), ancien élève de l’École Nationale d’Administration (promotion Mendès-France) et inspecteur des Finances.

Olivier Truong a été consultant, manager opérationnel de start-up et dirigeant dans des grands groupes. Diplômé de l’ESCP Europe, Master à HEC et à l’INSEAD en psychologie organisationnelle, il est docteur en sciences de gestion et certifié de la Harvard Kennedy School of Government. Membre de la chaire du changement à l’ESSEC, il est coauteur de plusieurs ouvrages en management dont La bienveillance en entreprise aux Éditions Eyrolles, lauréat du livre DCF 2018. En 2020, il crée le cabinet de conseil Care & Connect (www.care-andconnect. fr) et accompagne les dirigeants et les organisations dans leur transformation.

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