About this ebook
U zult ook ontdekken :
dat je door afleiding te elimineren meer dan genoeg werk kunt verzetten in minder dan 40 uur per week;
dat vergaderingen nutteloos zijn: in plaats van onmiddellijk te reageren op een gegeven informatie, schrijf het op en bestudeer het;
dat het perfect aanvaardbaar is om niets te doen, omdat efficiënt zijn betekent dat je vrije tijd moet hebben en niet de hele tijd moet werken;
dat een bedrijf geen gezin is: je werk mag nooit belangrijker worden dan je gezin en je privéleven;
dat talent niet moet worden geplunderd, maar gekoesterd en gecultiveerd: focus op het werk dat je werknemers doen in plaats van op hun diploma's;
dat de beste manier om meer werk gedaan te krijgen is door minder te doen: je moet nee kunnen zeggen om tijd terug te krijgen.
Hoe vaak heb je iemand horen zeggen: "Het is een gekkenhuis op het werk"? Misschien heb je het zelf wel eens gezegd. Maar waarom al die gekte? Vandaag de dag zijn overwerkt en uitgeput zijn voor veel mensen symbolen van succes geworden. Mensen werken meer, maar bereiken steeds minder omdat ze veel tijd verliezen aan trivialiteiten. Uren worden verspild aan vergaderingen en afleidingen, inefficiënte werkpraktijken. Chaos zou niet het kenmerk van de werkplek moeten zijn en onrust is geen voorwaarde voor vooruitgang. Jason Fried en David Heinemeier Hansson zijn de leiders van Basecamp, een applicatie voor het organiseren van projecten en interne communicatie. Ze hebben een gezond en duurzaam bedrijf gecreëerd en hopen een inspiratie te zijn voor verandering. Tot op heden is het runnen van een bedrijf met sereniteit helaas niet de gewoonte. Zet giftige normen aan de kant en erken eindelijk dat wanneer het gek is op het werk, er een probleem is!
