The Performance Appraisal Tool Kit: Redesigning Your Performance Review Template to Drive Individual and Organizational Change

·
· HarperChristian + ORM
4.2
5 مراجعات
كتاب إلكتروني
252
صفحة
مؤهل

معلومات عن هذا الكتاب الإلكتروني

The key difference between a highly successful organization and one that just merely reaches its quarterly goals--most of the time--might very well be how they address performance reviews.

Are they just a perfunctory, annual “check-off,” with no other goal than to justify salary increases, or does the organization truly know how to manage and measure its employees’ performances to best impact a company’s bottom line?

In The Performance Appraisal Tool Kit, you will discover a customizable appraisal template covering the essential areas of performance and conduct and learn how they can adapt it to fit varying business strategies. After all, every organization is a unique entity, therefore, the performance appraisal plan must also be unique to its company.

To find the process that best increases efficiency and effectiveness in your workplace, learn how to:

  • Profile ideal employee performance and behavior
  • Design competencies that power performance, both at the individual and enterprise level
  • Drive future change by setting your organization's strategic direction
  • Retool the appraisal as needed to ratchet up expectations over time

There’s nothing more valuable to a company in the long-term than a motivated and dedicated workforce. The Performance Appraisal Tool Kit gives you the resources you need to construct a performance appraisal program that will accommodate market changes, revised priorities, and increasing productivity targets--and in the end, will lift your organization to a higher level.

التقييمات والتعليقات

4.2
5 مراجعات

نبذة عن المؤلف

Paul Falcone is an HR executive who has held senior-level positions with Paramount Pictures, Nickelodeon, and Time Warner. A long-time contributor to HR Magazine, he is the author of bestselling management books including 2600 Phrases for Effective Performance Reviews.

WINSTON TAN is a consultant specializing in human resource performance development and Managing Principal of InTandem, LLC.

تقييم هذا الكتاب الإلكتروني

أخبرنا ما هو رأيك.

معلومات القراءة

الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية
ينبغي تثبيت تطبيق كتب Google Play لنظام التشغيل Android وiPad/iPhone. يعمل هذا التطبيق على إجراء مزامنة تلقائية مع حسابك ويتيح لك القراءة أثناء الاتصال بالإنترنت أو بلا اتصال بالإنترنت أينما كنت.
أجهزة الكمبيوتر المحمول وأجهزة الكمبيوتر
يمكنك الاستماع إلى الكتب المسموعة التي تم شراؤها على Google Play باستخدام متصفح الويب على جهاز الكمبيوتر.
أجهزة القراءة الإلكترونية والأجهزة الأخرى
للقراءة على أجهزة الحبر الإلكتروني، مثل أجهزة القارئ الإلكتروني Kobo، عليك تنزيل ملف ونقله إلى جهازك. يُرجى اتّباع التعليمات المفصّلة في مركز المساعدة لتتمكّن من نقل الملفات إلى أجهزة القارئ الإلكتروني المتوافقة.