Ivonne Faerber · Daniela Turck · Oliver Vollstädt · Patrick Wiederhake
ஜூன் 2016 · Haufe-Lexware
மின்புத்தகம்
200
பக்கங்கள்
family_home
தகுதியானது
info
இலவச மாதிரி
இந்த மின்புத்தகத்தைப் பற்றி
Als Führungskraft verwenden Sie viel Energie darauf, das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter zu verbessern - denn als Leader werden Sie auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern die größte Herausforderung dar. Die Autoren unterstützen Sie dabei, die Ursachen für Minderleistung zu erkennen und analysieren. Lernen Sie, die passenden Führungsinstrumente wirkungsvoll zu nutzen und arbeitsrechtliche Möglichkeiten - von der Versetzung bis zur Kündigung - juristisch korrekt einzusetzen.
Inhalte:
Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten
Arbeitsrechtliche Möglichkeiten ausschöpfen
Die 15 wichtigsten Führungsinstrumente
22 typische Fälle mit Lösungsmöglichkeiten - systematisch und praxiserprobt
NEU: Herausfordernde Mitarbeiter, gesunde Führung - ein Widerspruch?
Arbeitshilfen online:
Abmahnungsmuster
Gesprächsleitfäden
Ablaufpläne
Business & investing
ஆசிரியர் குறிப்பு
Ivonne Faerber Yvonne Faerber ist Diplom-Psychologin und Seniorpartnerin und Beraterin bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG. Daniela Turck Daniela Turck arbeitet als Geschäftsführerin. Oliver Vollstädt Dr. Oliver Vollstädt ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent zum Thema "Umgang mit Low Performern". Patrick Wiederhake Patrick Wiederhake ist Diplom-Psychologe und Partner und Berater bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG.
Google Playயில் வாங்கிய ஆடியோ புத்தகங்களை உங்கள் கம்ப்யூட்டரின் வலை உலாவியில் கேட்கலாம்.
மின்வாசிப்பு சாதனங்கள் மற்றும் பிற சாதனங்கள்
Kobo இ-ரீடர்கள் போன்ற இ-இங்க் சாதனங்களில் படிக்க, ஃபைலைப் பதிவிறக்கி உங்கள் சாதனத்திற்கு மாற்றவும். ஆதரிக்கப்படும் இ-ரீடர்களுக்கு ஃபைல்களை மாற்ற, உதவி மையத்தின் விரிவான வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்.