ZUSAMMENFASSUNG - Who / Wer: Die A-Methode zur Einstellung von Geoff Smart und Randy Street
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Sie werden auch feststellen, dass :
dass die Mitarbeiter der wichtigste Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens sind;
es eine Herausforderung ist, gute Kandidaten zu finden;
Vorstellungsgespräche oft zu willkürlich und ohne Methodik geführt werden;
um bei der Einstellung erfolgreich zu sein, müssen Sie Ihre Suche sehr genau definieren, indem Sie den Auftrag, die Ziele und die damit verbundenen Kompetenzen angeben.
Für ein Unternehmen sind Personalentscheidungen von entscheidender Bedeutung: Sie beeinflussen den künftigen Erfolg noch mehr als die Strategie. Es geht nicht nur darum, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sondern auch sicherzustellen, dass sie eine bestimmte Rolle spielen können. Fehler bei der Personalbeschaffung sind sehr häufig und können schwerwiegende Folgen für das Unternehmen haben: Nur eine strenge Methode kann sie vermeiden. Diese wird hier von Geoff Smart und Randy Street, den Leitern der Unternehmensberatungsfirma ghSMART, vorgestellt.
