About this ebook
"Luis María Cravino nos aporta cuatro ejes para describir los modelos existentes y agrega un factor clave para el futuro de todas las instituciones en el siglo XXI: la incorporación de la tecnología. Esta última contribución es muy importante, ninguna organización o sector de actividad podrá ser indiferente a las nuevas técnicas, en especial en el formato digital. El potencial que tiene esta área para mejorar la capacidad de gestión mediante el uso de la información y la detección de patrones de comportamiento, constituye el origen de la disciplina más impactante hoy en día: People Analytics. Estamos en los umbrales de cambios significativos en el campo y solo los podrán desarrollar con éxito quienes los hayan entendido desde la riqueza conceptual que Luis María expone en su obra. A las opiniones subjetivas les debemos agregar datos duros y de ellos inferir patrones de comportamiento. De esta forma, llegaremos a la deseada personalización, con la cual superaremos las ficticias homogeneidades que el reduccionismo mecanicista nos mostró hasta el presente" (José Luis Roces, rector del Instituto Tecnológico de Buenos Aires -ITBA).
About the author
Es consultor en desarrollo de Recursos Humanos desde hace más de 25 años. Es cofundador de AO Consulting S.A. y desde 1992 brinda asesoramiento a empresas de primer nivel con sede o filial en argentina y en la región. Ha conducido (literalmente) miles de programas de entrenamiento, talleres y conferencias, y desde diferentes instituciones ha formado, en temas de Recursos Humanos, a una generación completa de profesionales argentinos. Es autor de los libros Un trabajo feliz y Medir lo importante y coautor de Desarrollando líderes y Desarrollo humano en las organizaciones, todos publicados por Editorial Temas. Desde siempre sueña con ser parte de una sociedad donde el trabajo sea un bien abundante y nutritivo para la realización personal. Esta casado con Cecilia Bastide, también consultora en Recursos Humanos, con quien forma algo mucho más grande que una sociedad conyugal.
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