La aplicación móvil NTSPL ESS (Employee Self Service) suele estar diseñada para proporcionar a los empleados una plataforma para gestionar diversas actividades relacionadas con el trabajo a través de sus teléfonos inteligentes. A continuación se ofrece una descripción detallada de las posibles características y funciones que una aplicación de este tipo podría incluir:
1. Panel de control:
Descripción general: los empleados obtienen un resumen de su perfil, tareas pendientes y notificaciones.
Acceso: proporciona enlaces rápidos a funciones esenciales como gestión de licencias, asistencia y nóminas.
2. Gestión de asistencia:
Registro de entrada y salida: los empleados pueden registrar sus horas de trabajo, ya sea manualmente o mediante servicios automáticos basados en la ubicación.
Ver historial de asistencia: realice un seguimiento de los registros de asistencia anteriores, vea detalles de las horas trabajadas y el estado de asistencia (tarde, ausente).
Geolocalización y geocercas: algunas aplicaciones pueden tener funciones para garantizar que los empleados inicien sesión desde ubicaciones aprobadas.
3. Gestión de salidas:
Solicite licencia: los empleados pueden solicitar varios tipos de licencia (por ejemplo, remunerada, por enfermedad, informal) con facilidad.
Saldo de licencias: vea el saldo de licencias actual, incluidas las hojas acumuladas y utilizadas.
Estado de licencia: realice un seguimiento del estado de las solicitudes de licencia (aprobadas, pendientes, rechazadas).
4. Nómina y Recibos de Nómina:
Acceso a nóminas: los empleados pueden ver y descargar sus nóminas mensuales.
Resumen de nómina: proporciona un desglose de los componentes del salario, como el salario básico, las asignaciones, las deducciones y el salario neto.
5. Reembolso:
Envío de gastos: los empleados pueden enviar gastos relacionados con el trabajo para su reembolso.
Estado de seguimiento: permite a los usuarios realizar un seguimiento del estado de sus reclamos (pendiente, aprobado, rechazado).
Documentos de respaldo: opción para cargar recibos u otros documentos requeridos.
6. Directorio de empleados:
Buscar colegas: un directorio interno que permite a los empleados buscar colegas por nombre, departamento o designación.
Información de contacto: vea los detalles de contacto, incluido el correo electrónico, los números de teléfono y la ubicación de la oficina.
7. Acceso a documentos:
Documentos de políticas: acceso a las políticas de la empresa y otros documentos relacionados con recursos humanos.
8. Gestión de perfiles personales:
Actualizar perfil: los empleados pueden actualizar sus datos personales, como información de contacto, dirección y contactos de emergencia.
Ver detalles de empleo: descripción general de los detalles de su empleo, como fecha de contratación, designación y departamento.
Esta aplicación tiene como objetivo mejorar el compromiso de los empleados, reducir los gastos generales de recursos humanos y hacer que los procesos de trabajo diarios sean más eficientes y transparentes para toda la fuerza laboral.