Proactive ESS

Proactivesoft

Über diese App

Die proaktive ESS-Employee-Self-Service-App ist ein hervorragendes Tool für jede Organisation, die ihre Mitarbeiter-Self-Service-Prozesse rationalisieren möchte. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und intuitiven Navigation können Mitarbeiter einfach auf wichtige Informationen wie ihre Gehaltsabrechnungen, Leistungsinformationen und Urlaubsanträge zugreifen. Die App bietet auch Funktionen wie Push-Benachrichtigungen und Echtzeit-Updates, die es den Mitarbeitern erleichtern, sich über Neuigkeiten und Ereignisse des Unternehmens auf dem Laufenden zu halten.
Eines der herausragenden Merkmale dieser App ist die Integration in das Proactive HR-System, das einen nahtlosen Datenaustausch ermöglicht und die Notwendigkeit einer manuellen Dateneingabe reduziert. Das spart nicht nur Zeit, sondern minimiert auch das Fehlerpotenzial.
Insgesamt ist die Proactive ESS-App ein zuverlässiges und effizientes Tool, das die Mitarbeitererfahrung verbessert und die Gesamtproduktivität des Unternehmens verbessert. Seine umfassenden Funktionen und sein benutzerfreundliches Design machen es zu einer ausgezeichneten Wahl für jedes Unternehmen, das seine HR-Prozesse modernisieren möchte.

Proactive Human Resources ist ein optimiertes, dynamisches und flexibles vollständig verwaltetes HR-System, das Intellipay verwendet. Mit ESS können Sie die Effizienz und Effektivität Ihrer Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse erheblich verbessern, sodass Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können.
Die Implementierung eines proaktiven Personalsystems (HR-System) bietet Ihrem Unternehmen einen Geschäftswert, der HR- und Linienmanagern erheblich dabei helfen kann, Routineaufgaben und -prozesse zu automatisieren, was zu einer Reduzierung des Papieraufwands, einer höheren Effizienz und einer Zeitersparnis führt. Eine gute HR-Software ist oft der Schlüssel zum Wachstum eines Unternehmens.
Einige der Hauptvorteile des Proactive HR-Systems sind die Automatisierung der üblichen Aufgaben und Prozesse, die normalerweise zu Zeiteinsparungen von über 50 % führen würden; wie z.B. Personaldatenänderung, Urlaubsgenehmigung, Urlaubserfassung, Mitarbeitergespräche, Aus- und Weiterbildung, Gehalts- & Karriereänderungen, etc.
Hauptvorteile
Aufbewahrung von Aufzeichnungen über finanzielle und administrative Informationen der Mitarbeiter
Führen von Aufzeichnungen über die Gehälter der Mitarbeiter und deren Änderungen
Anwesenheitserfassung
Urlaubsgenehmigung und -verfolgung
Automatische Berechnung von Abzügen
Automatische Berechnung von Überstunden
Automatische Berechnung der Gehälter
Gehaltsabrechnungen drucken
Elektronisches Register der Mitarbeiterzulagen und automatischer Abzug vom Gehalt
Aufzeichnung von Dienstreisen
Schichten aktiviert
Bewertungssystem
Ausbildungssystem
Integration in Proactive GL (Hauptbuchsystem)
Mitarbeiterportal

Neuerungen

Version 0.3.1(beta) - 21/07/2024
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