Proaktywna aplikacja samoobsługi pracowniczej ESS to doskonałe narzędzie dla każdej organizacji, która chce usprawnić procesy samoobsługi pracowniczej. Dzięki przyjaznemu dla użytkownika interfejsowi i intuicyjnej nawigacji pracownicy mogą łatwo uzyskać dostęp do ważnych informacji, takich jak odcinki wypłat, informacje o świadczeniach i wnioski o urlop. Aplikacja oferuje również funkcje, takie jak powiadomienia push i aktualizacje w czasie rzeczywistym, ułatwiając pracownikom otrzymywanie informacji o nowościach i wydarzeniach w firmie.
Jedną z wyróżniających cech tej aplikacji jest jej integracja z systemem Proactive HR, co pozwala na bezproblemową wymianę danych i ogranicza konieczność ręcznego wprowadzania danych. To nie tylko oszczędza czas, ale także minimalizuje potencjalne błędy.
Ogólnie rzecz biorąc, aplikacja Proactive ESS jest niezawodnym i wydajnym narzędziem, które poprawia wrażenia pracowników i poprawia ogólną produktywność organizacji. Jego wszechstronne funkcje i przyjazny dla użytkownika projekt sprawiają, że jest to doskonały wybór dla każdej firmy, która chce zmodernizować swoje procesy HR.
Proactive Human Resources to usprawniony, dynamiczny i elastyczny, w pełni zarządzany system HR, wykorzystujący Intellipay. ESS pozwala znacznie poprawić wydajność i efektywność procesów kadrowo-płacowych, umożliwiając skupienie się na kluczowych kompetencjach.
Wdrożenie proaktywnego systemu zarządzania zasobami ludzkimi (systemu HR) zapewnia Twojej firmie wartość biznesową, która może radykalnie pomóc HR i kierownikom liniowym w automatyzacji rutynowych zadań i procesów, co skutkuje ograniczeniem formalności, poprawą wydajności i oszczędnością czasu. Dobre oprogramowanie HR jest często kluczem do rozwoju firmy.
Niektóre z kluczowych zalet systemu Proactive HR to automatyzacja typowych zadań i procesów, które zwykle zapewniają oszczędność czasu o ponad 50%; takie jak zmiany danych osobowych pracowników, zatwierdzanie urlopów, rejestrowanie urlopów, oceny, szkolenia i rozwój, zmiany wynagrodzeń i kariery itp.
Kluczowe korzyści
Prowadzenie ewidencji informacji o pracownikach finansowych i administracyjnych
Prowadzenie ewidencji wynagrodzeń pracowników i ich zmian
Rejestracja obecności
Zatwierdzanie i śledzenie wakacji
Automatyczne obliczenia odliczeń
Automatyczne obliczanie nadgodzin
Automatyczne naliczanie wynagrodzeń
Drukowanie pasków płacowych
Elektroniczna ewidencja dodatków pracowniczych i automatyczne potrącenia z wynagrodzeń
Nagrywanie podróży służbowych
Zmiany włączone
System oszacowania osiągnięć
System szkolenia
Integracja z Proactive GL (system księgi głównej)
Portal Pracownika
Ostatnia aktualizacja
27 lip 2025