ක්රියාශීලී ESS සේවක ස්වයං සේවා යෙදුම ඔවුන්ගේ සේවක ස්වයං සේවා ක්රියාවලීන් විධිමත් කිරීමට බලාපොරොත්තු වන ඕනෑම ආයතනයක් සඳහා විශිෂ්ට මෙවලමකි. එහි පරිශීලක-හිතකාමී අතුරුමුහුණත සහ බුද්ධිමය සංචාලනය සමඟින්, සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ වැටුප් කොටස්, ප්රතිලාභ තොරතුරු සහ කාල විරාම ඉල්ලීම් වැනි වැදගත් තොරතුරු වෙත පහසුවෙන් ප්රවේශ විය හැකිය. යෙදුම තල්ලු දැනුම්දීම් සහ තත්ය කාලීන යාවත්කාලීන කිරීම් වැනි විශේෂාංග ද පිරිනමයි, සේවකයින්ට සමාගම් ප්රවෘත්ති සහ සිදුවීම් පිළිබඳව දැනුවත්ව සිටීම පහසු කරයි.
මෙම යෙදුමේ කැපී පෙනෙන ලක්ෂණයක් වන්නේ එය ක්රියාශීලී මානව සම්පත් පද්ධතිය සමඟ ඒකාබද්ධ වීමයි, එමඟින් බාධාවකින් තොරව දත්ත හුවමාරු කර ගැනීමට සහ අතින් දත්ත ඇතුළත් කිරීමේ අවශ්යතාවය අඩු කරයි. මෙය කාලය ඉතිරි කරනවා පමණක් නොව දෝෂ ඇතිවීමේ හැකියාව අවම කරයි.
සමස්තයක් වශයෙන්, Proactive ESS යෙදුම සේවක අත්දැකීම් වැඩිදියුණු කරන සහ සංවිධානයේ සමස්ත ඵලදායිතාව වැඩිදියුණු කරන විශ්වසනීය සහ කාර්යක්ෂම මෙවලමකි. එහි විස්තීර්ණ විශේෂාංග සහ පරිශීලක-හිතකාමී සැලසුම ඔවුන්ගේ මානව සම්පත් ක්රියාවලීන් නවීකරණය කිරීමට බලාපොරොත්තු වන ඕනෑම සමාගමක් සඳහා විශිෂ්ට තේරීමක් කරයි.
Proactive Human Resources යනු Intellipay භාවිතා කරමින් විධිමත්, ගතික සහ නම්යශීලී පූර්ණ-කළමනාකරන මානව සම්පත් පද්ධතියකි. ESS මඟින් ඔබේ මානව සම්පත් සහ වැටුප් ක්රියාවලීන්හි කාර්යක්ෂමතාව සහ සඵලතාවය විශාල ලෙස වැඩිදියුණු කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි, ඔබේ මූලික නිපුණතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට ඔබට හැකියාව ලැබේ.
ක්රියාශීලී මානව සම්පත් පද්ධතියක් (HR System) ක්රියාත්මක කිරීම මඟින් ඔබේ සමාගමට ව්යාපාරික වටිනාකමක් ලබා දෙන අතර එමඟින් මානව සම්පත් සහ රේඛීය කළමනාකරුවන්ට සාමාන්ය කාර්යයන් සහ ක්රියාවලීන් ස්වයංක්රීය කිරීමට නාටකාකාර ලෙස උපකාර කළ හැකි අතර එමඟින් ලේඛන කටයුතු අඩු කිරීම, කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කිරීම සහ කාලය ඉතිරි වේ. හොඳ HR මෘදුකාංගයක් බොහෝ විට සමාගමක වර්ධනයට උපකාරී වේ.
ක්රියාශීලී මානව සම්පත් පද්ධතියේ සමහර ප්රධාන ප්රතිලාභ වන්නේ සාමාන්යයෙන් 50% ට වැඩි කාලයකදී ඉතිරිකිරීම් සපයන පොදු කාර්යයන් සහ ක්රියාවලීන් ස්වයංක්රීය කිරීමයි; සේවකයින්ගේ පුද්ගලික තොරතුරු වෙනස් කිරීම, නිවාඩු අනුමත කිරීම, නිවාඩු වාර්තා කිරීම, ඇගයීම්, පුහුණුව සහ සංවර්ධනය, වැටුප් සහ වෘත්තීය වෙනස්කම් ආදිය.
ප්රධාන ප්රතිලාභ
මූල්ය හා පරිපාලන සේවක තොරතුරු පිළිබඳ වාර්තා තබා ගැනීම
සේවකයින්ගේ වැටුප් සහ ඔවුන්ගේ වෙනස්කම් පිළිබඳ වාර්තා තබා ගැනීම
පැමිණීම් පටිගත කිරීම
නිවාඩු අනුමත කිරීම සහ ලුහුබැඳීම
අඩු කිරීම් ස්වයංක්රීය ගණනය කිරීම්
අතිකාල ස්වයංක්රීය ගණනය කිරීම
වැටුප් ස්වයංක්රීයව ගණනය කිරීම
ගෙවීම් පත්රිකා මුද්රණය කිරීම
සේවකයින්ගේ දීමනා සහ වැටුප් වලින් ස්වයංක්රීයව අඩු කිරීම පිළිබඳ ඉලෙක්ට්රොනික ලේඛනය
ව්යාපාරික චාරිකා පටිගත කිරීම
මාරුවීම් සබල කර ඇත
තක්සේරු පද්ධතිය
පුහුණු පද්ධතිය
ක්රියාශීලී GL (සාමාන්ය ලෙජර් පද්ධතිය) වෙත ඒකාබද්ධ කිරීම
සේවක ද්වාරය
යාවත්කාලීන කළේ
2025 ජූලි 27