បង្កើតឡើងដោយ Hart and Stevland (1988) NASA TLX (Task Load Index) គឺជាយន្តការវាយតម្លៃពហុវិមាត្រដែលផ្តល់នូវពិន្ទុការងារជាសកលដែលផ្អែកលើការវាយតម្លៃជាមធ្យមដែលមានទម្ងន់ក្នុងប្រាំមួយវិមាត្រ៖ តម្រូវការផ្លូវចិត្ត តម្រូវការរាងកាយ តម្រូវការបណ្តោះអាសន្ន។ កម្រិតនៃការអនុវត្ត ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការខកចិត្ត។
NASA-TLX ដើមឡើយមានពីរផ្នែក៖ បន្ទុកការងារសរុបត្រូវបានបែងចែកជា 6 ខ្នាតរងប្រធានបទដែលត្រូវបានតំណាងនៅលើទំព័រតែមួយ បម្រើជាផ្នែកមួយនៃកម្រងសំណួរ៖
• តម្រូវការផ្លូវចិត្ត
• តម្រូវការរាងកាយ
• តម្រូវការបណ្តោះអាសន្ន
• ការសម្តែង
• ការខិតខំប្រឹងប្រែង
• ការខកចិត្ត
មានការពិពណ៌នាសម្រាប់មាត្រដ្ឋានរងទាំងនេះនីមួយៗ ដែលប្រធានបទត្រូវអានមុនពេលវាយតម្លៃ។ ពួកគេត្រូវបានវាយតម្លៃសម្រាប់កិច្ចការនីមួយៗក្នុងចន្លោះ 100 ពិន្ទុជាមួយនឹងជំហាន 5 ចំណុច។ បន្ទាប់មកការវាយតម្លៃទាំងនេះត្រូវបានផ្សំជាមួយសន្ទស្សន៍ផ្ទុកភារកិច្ច។
សេចក្តីជូនដំណឹងផ្លូវច្បាប់
កម្មវិធីនេះប្រើឧបករណ៍វិភាគ ergonomic ដោយផ្អែកលើវិធីសាស្ត្រ NASA-TLX ដែលជាការសិក្សាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ NASA ដើម្បីវាយតម្លៃបន្ទុកការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មវិធីនេះមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយ គាំទ្រ ឬឧបត្ថម្ភដោយ NASA ទេ។
បានដំឡើងកំណែនៅ
31 សីហា 2025