Harto ir Stevlando (1988 m.) sukurtas NASA TLX (užduočių apkrovos indeksas) yra daugiamatis įvertinimo mechanizmas, suteikiantis universalų darbo krūvio balą, pagrįstą šešių dimensijų įvertinimų svertiniu vidurkiu: psichinė paklausa, fizinė paklausa, laikinoji paklausa, Našumo, pastangų ir nusivylimo lygis.
NASA-TLX iš pradžių susideda iš dviejų dalių: bendras darbo krūvis yra padalintas į šešias subjektyvias subskales, kurios pateikiamos viename puslapyje ir yra viena klausimyno dalis:
• Psichinis poreikis
• Fizinė paklausa
• Laikinoji paklausa
• Atlikimas
• Pastangos
• Nusivylimas
Kiekvienai iš šių subskalių yra aprašymas, kurį subjektas turi perskaityti prieš vertindamas. Jie vertinami kiekvienai užduočiai 100 taškų diapazone su 5 taškų žingsniais. Tada šie įvertinimai sujungiami su užduočių apkrovos indeksu.
Teisinis pranešimas
Šioje programoje naudojamas ergonominės analizės įrankis, pagrįstas NASA-TLX metodu – tyrimu, kurį iš pradžių NASA sukūrė darbo krūviui įvertinti. Tačiau ši programa nėra susijusi su NASA, jos nepatvirtina ir neremia.