Ascentis

Kronos Incorporated

Acerca de esta app

La plataforma de tecnología de gestión de capital humano (HCM) líder en la industria de Ascentis y las soluciones de gestión de la fuerza laboral están respaldadas por un compromiso continuo de ofrecer una experiencia de cliente sin igual. Los módulos de tecnología de Ascentis funcionan de manera independiente o en conjunto para satisfacer las necesidades de cada cliente, donde sea que se encuentren en el viaje de HCM.

Experiencia del empleado

• Acceda a su próximo horario y elija turnos abiertos
• Ver saldos y solicitar tiempo libre
• Vea el historial completo de cheques de pago con capacidades de desglose en todos los detalles del estado de resultados
• Ingrese golpes localizados automáticamente a través de la integración GPS altamente precisa
• Encuentre compañeros de trabajo en el directorio de la empresa e inicie el contacto con un solo clic.
• Completar encuestas personalizables al perforar
• Ingrese transferencias de horas entre trabajos, departamentos, ubicaciones y otras agrupaciones
• Rastrear, administrar y presentar gastos

Experiencia de gerente

• Los supervisores tienen información adicional y acceso para sus equipos:
• Ver y administrar todos los horarios de los empleados.
• Recibir notificaciones push cuando los empleados envíen solicitudes
• Aprobar y administrar solicitudes de tiempo libre, cambios de horario y gastos

Características adicionales:

• Habilitar perforación fuera de línea. Úselo con conexiones Wi-Fi o cuando su teléfono no pueda acceder a Internet. ¡Admite perforaciones en esas áreas remotas y sincroniza estos datos cuando estés en la red!
• Habilite los roles de funcionalidad Supervisor y Empleado dentro de la instalación de una sola aplicación y permita al usuario alternar sin problemas entre el rol necesario en un momento dado
• Capture datos de geolocalización en el momento de la perforación para ayudar a las ubicaciones de trabajo del rack (requiere el consentimiento del usuario del dispositivo en la instalación y habilitación de los servicios de ubicación)

Organizar. Humanizar. Maximizar. Está en el centro de lo que hacemos.

Notas importantes:

1. El uso de esta aplicación requiere el uso de datos, sujeto a cargos adicionales. Los cargos por datos dependerán del proveedor de servicios de telefonía móvil y los patrones de uso reales.

2. La aplicación Ascentis recopila y transmite (o permite la transmisión de) información de geolocalización a la solución Workforce Management. La aplicación accede a información de geolocalización con el único propósito de registrar la ubicación de los golpes de tiempo de los empleados. La aplicación guarda la información de geolocalización en hojas de tiempo electrónicas separadas para cada empleado. La información se proporciona con la única intención de permitir que los supervisores / gerentes verifiquen las ubicaciones desde las cuales los empleados informan los plazos. La captura de datos GPS requiere la autorización del empleado (usuario de la aplicación). La información de ubicación no se recopilará si el GPS no está autorizado.

3. La aplicación transmite información de geolocalización solo a la base de datos de Ascentis Workforce Management de la empresa cliente con la que está asociado un empleado. La información de geolocalización recopilada por la aplicación es propiedad del cliente y se puede usar y compartir a discreción del cliente. Ascentis no es responsable de la divulgación de información de geolocalización por parte del cliente.

4. La precisión de la ubicación del GPS depende de la ubicación física, la intensidad de la señal y el proveedor de servicios de telefonía móvil. Ascentis no puede garantizar la captura de ubicaciones exactas.

Calificaciones y opiniones

Genial 😁

Novedades

Perforación móvil: se corrigió un escenario específico en el que los golpes se mostraban en el momento equivocado.
Solicitudes: ahora se envía una notificación cuando un empleado cancela o elimina una solicitud de PTO.
Hoja de horas: el empleado no puede enviar hojas de horas cuando hay una excepción.