HiveRef Employment References

Køb i apps
Indholdsklassificering
Alle
100+
Downloads
Indholdsklassificering
Alle
Køb i appen
Få flere oplysninger
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot
Screenshot

Om denne app

HiveRef er referencesoftware til ansættelsesteams. Send strukturerede spørgeskemaer til referencer fra din telefon, lad referencer svare online med deres egne ord, og få en struktureret referencerapport med et AI-resumé og autenticitetssignaler. Bygget til rekrutterere, HR-teams og små virksomheder, der ansætter.

Ikke en baggrundstjek, polititjek, DBS, VOG eller offentlig dokumenttjeneste. HiveRef indsamler kun ansættelsesreferencer fra arbejdspladsreferencer.

TELEFONREFERENCER KOSTER MERE END TID

De fleste ansættelsesreferencer indsamles stadig over telefonen. Det føles grundigt. Det er det normalt ikke.

• Det tager 60 til 90 minutter pr. kandidat at jagte referencer via telefon og e-mail, og nogle gange giver det stadig ingenting.
• Du skriver ned, hvad du tror, ​​du har hørt. Parafraserede noter er ikke en registrering af, hvad en referent rent faktisk sagde.
• Hver ansættelse får stillet forskellige spørgsmål, så du kan ikke sammenligne to kandidater side om side.
• En ustruktureret telefonsamtale er, hvor et spørgsmål, du ikke bør stille, slipper ud.
• Du har ingen måde at vide, om lederen i telefonen virkelig er en leder eller en ven, der gengælder en tjeneste.
• Et telefonopkald giver dig slet ingen ægthedssignaler.
• Hvis ansættelsen går galt, er der intet at pege på. Noter i en indbakke er ikke en ansættelsesregistrering.
• Referencer sidder i slutningen af ​​ansættelsen, hvor forsinkelser skader mest. En uges jagt kan koste dig kandidaten.

Omkostningerne rammer virksomheden: mislykkede ansættelser, stillinger, der står åbne i længere tid, følsomme referencedata, der sidder i personlige indbakker, og juridisk eksponering, du ikke kan forsvare, fordi intet blev dokumenteret.

HVAD ÆNDRER SIG MED HIVEREF?

Referencer skriver deres egne svar, med deres egne ord, på deres egen telefon. Hver kandidat får de samme strukturerede spørgsmål. Påmindelser jagter for dig. Du får én rapport, du kan lægge frem for en beslutningstager, med et tilknyttet revisionsspor.

HVAD DU KAN GØRE

• Start et spørgeskema til referencer for enhver rolle med et par tryk
• Send én kandidat eller flere på én gang
• Lad kandidaten indtaste sine egne referentoplysninger, eller tilføj dem selv
• Vælg spørgsmål fra et bibliotek, generer rollespecifikke spørgsmål med AI, eller gem genanvendelige spørgsmålssæt
• Automatiske invitationer og påmindelser til referencer
• Spor hvert spørgeskema: sendt, igangværende, afsluttet
• Søg og organiser spørgeskemaer i mapper
• Læs hele referencerapporten eller download den som PDF
• Opbyg en talentpulje fra referencer, der tilmelder sig fremtidige roller
• Inviter dit team til ét delt arbejdsområde med spørgeskemaer, spørgsmålssæt og brug synkroniseret

REFERENCEAUTENTICITETSSIGNALER

Falske og coachede referencer er en reel ansættelsesrisiko, og et telefonopkald kan ikke finde dem. HiveRef viser autenticitetssignaler fra IP, timing, e-mailtype og netværkskontekst, så dit team kan gennemgå referentsvar, før de stoler på en reference. Mennesker træffer altid ansættelsesbeslutningen.

INDBYGGET OVERHOLDELSE

• GDPR-tilpasset beskyttelse som global baseline
• UK GDPR og australske privatlivsprincipper, hvor de gælder
• Spørgsmålsformulering, der markerer risikable eller diskriminerende spørgsmål, før et spørgeskema sendes
• Fuld revisionsspor inkluderet i hver rapport
• Samtykke fra referent og kandidat indhentet og registreret
• Kun software til ansættelsesreferencer; ikke screening af kriminalitet eller regering

HVEM DET ER TIL

• Rekrutterere og rekrutteringsbureauer
• HR- og talentrekrutteringsteams
• Ansættelseschefer, der har brug for referencer mellem møder
• Små virksomheder, der ansætter uden et dedikeret HR-team

SÅDAN VIRKER DET

1. Start et spørgeskema, og vælg dine spørgsmål
2. Tilføj referent, eller send kandidaten et link, så de kan tilføje deres egne
3. Referent udfylder en kort formular på enhver enhed
4. Påmindelser sendes automatisk
5. Du får en struktureret rapport med et AI-resumé og en PDF

ABONNEMENTER OG FAKTURERING

Nye arbejdsområder starter med en gratis prøveperiode. Betalte abonnementer og forudbetalte kandidatkreditter købes i appen via Google Play. Forudbetalte kreditter udløber ikke og deles på tværs af dit arbejdsområde. Administrer eller opsig dit abonnement når som helst i Google Play.
Spørgeskemaer til ansættelsesrådgivere for ansættelsesteams. Strukturerede PDF-rapporter.
Opdateret
24. aug. 2026

Datasikkerhed

For at du kan beskytte dine data, er det vigtigt at sætte sig ind i, hvordan udviklere indsamler og deler disse data. Databeskyttelses- og sikkerhedsprocedurer kan variere afhængigt af din brug, din region og din alder. Udvikleren har leveret disse oplysninger og kan løbende opdatere dem.
  • Denne app deler muligvis disse datatyper med tredjeparter
    Personlige oplysninger, Finansielle oplysninger og Enheds-id eller andre id'er
  • Denne app indsamler muligvis disse datatyper
    Personlige oplysninger, Finansielle oplysninger og 2 andre datatyper
  • Data krypteres under overførsel
  • Du kan anmode om sletning af data

Nyheder

-Fixes issues logging in.
-Confirm your email with a 6-digit code without leaving the app
-One-screen compliance acknowledgements, with details in the app
-Clearer "check sent" next steps
-Account and navigation polish