Performance yra bet kurios organizacijos pagrindas. Kiekvienas vadybininkas ieško daugiau aiškumo dėl bendravimo efektyvumo poreikius savo darbuotojams. Vairavimo kokybei ir kaitą per instruktavimas ir valdymo darbuotojų reikalauja nemažai griežtumo dėl lyderio dalis bendrauti dažniau, nustatyti aiškius tikslus ir nustatyti tinkamus lūkesčius. Lyderių padėti automatizuoti veiklos duomenimis, vaizdais ir leisti vadybininkas aiškiai matyti našumo klausimus ir šventes, siekiant tinkamai įsikišti abiem atvejais.
1.Drawing motyvacijos psichologijos ir gamification Spinify yra nauja platforma radikaliai gerinti verslo procesų veiklą. Jis pristatytas keliais įrenginiais įskaitant biuro TV ir išsitraukia savo verslo veiklą, duomenis iš įvairių informacijos šaltinių. Tai gali būti taip paprasta, kaip "Google" lapų ar taip sudėtinga, kaip jūsų Salesforce.org. Vadovai turi prieigą prie kelių motyvacijos svertų ir gali stebėti komandos nariai pažangą siekiant veiklos tikslų įgyvendinimo. Direktorius gali naudoti konkurencingas, bendradarbiavimo arba panaikinti žaidimų padidinti komandos veiklą ir verslo rezultatus.
2. Spinify pristato komandos narys efektyvumo duomenis realiu laiku su pastoviu matomumo jų pažangą ir kad kolegoms. Spinify veda prie aukštesnių lygių individualių ir komandos veiklą, kuri, kaip mes visi žinome, tiekia geresnius verslo rezultatus įdomus ir labai vizualiai aplinką.
3. Spinify yra pastatytas naudojant Serverless technologiją ir naudoja kelis duomenų centrus didelio prieinamumo, sparti ir mastelio. Mūsų sprendimas yra gamified platforma, kuri sujungia su keliais informacijos šaltiniais nuolat atnaujinamame veiklos informacija. Spinify rodo kelis įrenginius, leidžiančių informacija turi būti prieinama visiems žaidėjams ir vadovų visur ir visada.